15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Transcend Information Trading GmbH Bewertungen
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde ich sogar meinen besten Freunden empfehlen, wenn sie einen Job suchen sollten. Und das in heutigen zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern durch die Geschäftsleitung. Flexibles Arbeiten. Ich werde nicht dauernd kontrolliert. 100% subventioniert Deutschlandticket + 50% Lebensmittelzuschuß im monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz Ehrlich: nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Homeoffice. Ich benötige den direkten persönlichen Austausch mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Zusammenarbeit und faire Arbeitskultur Gute Arbeitsatmosphäre mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv, angenehm und motivierend.
Image
gut
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist akzeptabel, jedoch besteht noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind gut und insgesamt zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ist vorhanden, jedoch noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und sehr unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet, respektvoll und sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, könnte aber in einigen Bereichen professioneller oder unterstützender sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten aber in einigen Bereichen verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber klarer und strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gut ausgeprägt und wird überwiegend fair umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office soll wann immer möglich gestrichen / reduziert werden.
Das Management.
100% abhängig von der Gunst des Vorgesetzten.
Andauerndes Vorschieben von Regeln in Taiwan statt dazu stehen, dass das dt. Management keine Lust darauf hat.
Verbesserungsvorschläge
Management muss sich weiterbilden : Personal, Motivation, Führung, Kommunikation. Die Liste ist lang und Bewusstsein klein.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsstandort eben. Zahlen gehen zurück. Druck auf das Salesteam wird hochgefahren - grenzt an Mobbing wenn nicht ausreichend performt wird. Unterstützung unternehmensseitig nicht oder oberflächlich vorhanden. Gerne wird einem in den Rücken gefallen. Means: Arbeitsatmosphäre vergiftet.
Image
ok
Work-Life-Balance
Ist ok. Reisezeit keine Arbeitszeit. Nach langen Messen darf man am Folgetag Mittags kommen. 2 tage HO, 3 Tage Büro - intern bekannt, dass HO unbedingt gestrichen werden will.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltserhöhungen oder Beförderungen nur zum Halbjahr oder Jahreswechsel. Bonuszahlungen nur mit Glück und abhängig davon ob der entscheidende Manager einen mag. Bloß nicht bei Bewerbung auf versprochene Bonuszahlungen verlassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen oder Benefits katastrophal. Man feiert Obstkorb oder Tischtennisplatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
korrekt
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Fähnchen im Wind. Die Manager sind thematisch top, ersetzen aber selbst Mitarbeiter verschiedenster Abteilungen die gekündigt haben, ultra unprofessionell. Im Sales ist es ohne Ende patzig und kommunikativ ein Griff ins Klo und sozialer Horror. Beide für einen Managementposten keine gute Wahl und unqualifiziert im Mitarbeiterumgang. Hier leidet das ganze Team. Wird man gemocht hat man eine gute Position. Gut geführt wird trotzdem nicht. Wer gemocht wird ändert sich immer dann, wenn man Widerwort gibt oder schleimt und andere anschwärzt. Ekelhaft.
Arbeitsbedingungen
Moderne Stehtische und Notebooks. Büro wie Unternehmensausrichtung altbacken.
Kommunikation
Unterirdisch. Manager die beim Feierabendbier über Mitarbeiter herziehen. Unverschämtheiten die sich im Flur lauthals an den Kopf geworfen werden und Manager, die vor dem ersten Kaffee nicht angesprochen werden sollten, weil Stimmung ein nogo. Ehrliche Kununubewertungen, die gelöscht werden, damit der Schein gewahrt werden kann. Stattdessen Bewertungen, die aus dem Management stammen. Peinlich. Stattdessen lieber die Bosse qualifizieren. Mitarbeiter verschwinden einfach, keine Informationen ob gekündigt oder was passiert ist. Maaximal ein blöder Spruch.
Gleichberechtigung
Selbst nicht betroffen aber schon deutlich, dass Probleme die durch kranke Kinder zb etc. anfallen ungern gesehen sind. Kommen weibliche Bewerberinnen, fällt im Anschluss vom Management gerne mal ein Spruch zu Gesicht/Brüste/Po.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig. Ich empfehle embedded.
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Mehrfachbewertung
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte, sehr gutes Management
Verbesserungsvorschläge
Weniger Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich war bei der Firma für 3 Jahre angestellt , ich war bis letzte Tag sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office in der woche also sehr gut
Gehalt/Benefits
das Gehalt war in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr Jung und die haben modern Idee
Arbeitsbedingungen
Bahn / Bus / Flughafen in der nähe
Kommunikation
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammen macht man trotzdem das Beste daraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die abwechlungsreichen Aufgaben. Man macht zusammen das Beste draus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jeden Handgriff eine Guideline z.B. darf man sich nach dem Gang auf das WC die Hände nur mit einem Blatt Papier abtrocknen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste seine kompletten internen Arbeitsprozesse überarbeiten und optimieren. Z.B. Kollegen sitzen wöchentlich mehrere Stunden an Excel Listen und tragen händisch Werte ein, weil unser System nicht die Möglichkeit hat, Daten zu exportieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut und produktiv auch wenn die internen Arbeitsprozesse komplett überarbeitet und optimiert werden müssten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit der Option Freitag um 14:00 zu gehen. Den Spruch "zu wenige Überstunden" gab es auch noch nicht zu hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeemaschine wird mit einer Zeitschaltuhr abgeschaltet und Geräte (Monitore etc.) sollen Nachts abgeschaltet werden, aber die IT ist gnadenlos veraltet... Von Green IT hat wohl noch niemand gehört auch laufen die PCs der Vorgesetzten 24/7. Ich würde sagen "stehts bemüht" ist hier zutreffend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur, falls die Firma dazu gezwungen wird. (Datenschutzbeauftragter, Ersthelfer etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wie auch schon in verschiedenen anderen Bewertungen erwähnt, lebt die Firma ausschließlich vom Zusammenhalt der Mitarbeiter. Ohne diesen, wäre es vermutlich sehr leer in den Büros.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen aus der Zentrale sind oftmals für mich nicht nachvollziehbar oder schlicht unlogisch.
Arbeitsbedingungen
Neue Telefone, Viele Arbeitsplätze mit 2 Monitoren, größtenteils Leise PCs, höhenverstellbare Tische, Rollstühle mit optionalen Rückenschmerzen und eine IT-Abteilung die immer ein offenes Ohr hat. OK mit potential zur Verbesserung.
Kommunikation
4 Sterne für die Kommunikation innerhalb der Filiale 2 Sterne mit der Zentrale
Gehalt/Benefits
Ohne den Gehaltsbonus alle 3 Monate wären viele Kollegen bereits gegangen. Gehalt ist unterdurchschnittlich, da wird lieber Geld in neue Bürotische oder Stühle gesteckt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen, weder für Männer noch für Damen
Interessante Aufgaben
Man kommt sehr viel in Kontakt mit den unterschiedlichsten Firmen und Tätigkeitsbereichen, daher ist die Arbeit bei Transcend sehr abwechslungsreich.
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Dino in der IT-Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transcend gibt es schon lange und hat gute Möglichkeiten in der Zukunft. Viel Kontakt und Austausch mit den Kollegen in den anderen Niederlassungen (Weltweit). Vereinzelt gibt es für ausgewählte Personen die Möglichkeit das HQ und die Produktion in Taiwan zu besuchen. Ab und an gibt es Firmenevents für die KollegInnen. Mitarbeiter sind sehr Kollegial und technisch hochversiert. Absolut tolle Produkte und eine beeindruckende Produktion. Es macht viel Spaß diese Produkte zu verkaufen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine ersichtliche Strategie und Aufstiegsmöglichkeiten. Bonuszahlungen sind nicht gesichert und können jederzeit wegfallen oder geändert werden. Es kommt zu Abzügen bei krankheitsbedingten Fehlzeiten oder Fehlscans.
Verbesserungsvorschläge
Den Headcount mehr beachten, um frühzeitiger auf Veränderungen reagieren zu können. Mehr für eine positive Aussendarstellung tun. Für den Arbeitgeber eine bessere Gehaltsaufteilung zwischen Fix- und Variablen Satz. Gleitzeit einführen (Stichwort flexible Arbeitszeiten, Homeoffice). Die Firma muss nicht das Rad neu erfinden. Einfach mal schauen wie es die ganz großen machen. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen. Die Mitarbeiter werden im Dunkeln gehalten was die strategische Ausrichtung der Firma für die nächsten 3-5 Jahre betrifft. Gibt es einen Plan? Bei Produktentwicklungen empfehle ich mehr und vor allem rechtzeitig die Belegschaft mit einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Offen und Fair untereinander
Image
Die Firma, bzw. der Brand wird in der Aussenwahrnehmung leider unterschätzt. Vielleicht liegt es am fehlenden Marketing und an Ermangelung einer vernünftigen Selbstdarstellung oder Imagekampagne. Diese Themen werden aber Zeltral vom HQ in Taiwan vorgegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt eine flexible Kernarbeitszeit, aber leider keine echte flexible Arbeitszeit, was heutzutage in der IT standard ist und auch ein Mittel um Mitarbeiter zu halten oder neue hinzuzugewinnen. Urlaubsanträge auf nur 10 Stück im Jahr begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Positiv:
Es gibt eine vielfalt an interessanten Aufgaben und Pojekten. Man muss selbst initiativ und kreativ werden.
Negativ:
Sehr flache Hierarchie. Im Prinzip gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. In anderen Firmen wird es aktiv angeboten, um Mitarbeiter gezielt zu fördern und auch zu halten.
Gehalt/Benefits
Wenn Bonuszahlungen kommen, ist das Jahresgehalt i.O.. Es gab aber leider auch Zeiten in denen man vom Grundgehalt leben musste. Dafür ist das Grundgehalt dann im Vergleich deutlich zu niedrig. In Süddeutschland würde erheblich mehr gezahlt werden, für den selben Job. Verhältnis Fixum zu variablen Satz 60:40. Normal ist eher 80:20
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierlose Büro ist noch in weiter Ferne
Kollegenzusammenhalt
Die Firma lebt buchstäblich vom Zusammenhalt der KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen bekannt
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein eher veralteter hierarchischer Führungsstil. Kompetenzen der untergebenen Mitarbeiter liegen mitunter brach oder werden nicht entdeckt/gefördert. Hier sollte sich das Management mehr an neuen Führungsstilen orientieren. Die Zielvorgaben sind im Laufe der Zeit etwas realistischer geworden
Arbeitsbedingungen
IT Technik wurde aufgerüstet. Ist aber noch Luft nach oben. Firmenhandys gibt es nicht. Auch keinen Remotezugang für Mitarbeiter (nur für Manager), wo wir zum Thema Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten kommen. Deutsche Niederlassung eines taiwanesischen Unternehmens. Es gibt für alles eine Guidline was auf dem ersten Blick ausbremsen kann, aber auch eine Form von Sicherheit bietet. Manche Prozesse werden im ersten Schritt verschlimmbessert, sollen aber in Zukunft den Arbeitsalltag erleichtern. Bleibt abzuwarten.
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch statt. Ab und an leider nicht Zielgerichtet
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen bekannt
Interessante Aufgaben
Gut ist die Vielfalt an Aufgaben und Pojekten. Die Firma gibt einem viel Freiraum, solange am Ende des Tages auch etwas dabei rumkommt und auch der Aufwand zu vertreten ist
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Nicht schlecht, aber Potenzial wird teilweise nicht genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein Gleitzeitkonto für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeit ohne großen Druck, saisonbedingte Spitzen aber es artet nie Stress aus
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, kein Zeitkonto, relativ strikte Handhabung von Fehlzeiten, Begrenzung auf 10! Urlaubsanträge pro Jahr!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchien bedeuten auch immer wenig Potenzial für Beförderungen. Im Sale durchaus möglich, Verwaltung doch eher nicht. Jedoch übernimmt die Firma teilweise Kosten für Weiterbildungen im eigenen Fachbereich.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt eher niedrig, der Bonus machts :) Viele Mitarbeiterevents, welche teilweise recht kostspielig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der berühmte Kaffee aus Bohnen statt Kapseln. Aber an einigen Stellen werden Massen an Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zweifel, das Beste was ich je erlebt habe. Der größte Pluspunkt dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Mitarbeiter dabei. Werden weder bevorzugt, noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Management lässt einem Freiraum, solange die Aufgaben ordentlich erledigt werden. Klar, gibt es ab und zu Differenzen oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Aber wo ist das anders?
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit wurde einiges in neue Technik und Möbel investiert. Es geht voran.
Kommunikation
Teilweise könnten Informationen über Änderungen im Unternehmen für alle Mitarbeiter besser kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, aber auch einige sich wiederholende Aufgaben. Gute Mischung. In letzter Zeit aber teilweise unnötige Erschwerung von Arbeitsabläufen durch die Muttergesellschaft.
Image
Gleichberechtigung
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Hat mich zu einem sehr guten Vertriebler ausgebildet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Linie. Viele langjährige und nette Mitarbeiterinnen. Die Produkte sind top. Sehr gute Vergütung. Ich bin jetzt im Ausland tätig, arbeite viel länger pro Tag und verdiene eindeutig weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die sich nicht als geeignet oder passend erweisen, sollten ohne Zögern zum Gehen veranlasst werden. Die Geschäftsleitung sollte rigoroser dazwischengehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen. Intern sind die Schulungen wirklich gut und nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang untereinander
Image
Das Image nach außen sollte besser kommuniziert werden. Es ist es Wert.
Work-Life-Balance
Überstunden fielen kaum am. Ich musste nie am Wochenende ins Büro
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Bonuszahlungen. Machte glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeekapseln wurden durch echte Bohnen ersetzt. Man achtete auf effizienten Stromverbrauch. Damit kam ich gut klar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung Vertrieb waren wir ein echt gutes Team. Jeder hat sich mit vollem Engagement eingebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Trennung zwischen alt und jung. Gesunde Mischung
Vorgesetztenverhalten
Ein klares Konzept. Jahrzehntelang umgesetzt. We damit nicht klar kam, passte einfach nicht dazu. Das ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcend Information Trading GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Inputs werden umgesetzt, doch kann man mit jedem Anliegen auf die Manager zukommen.
Auch für Wochenendpendler sehr gut - direkt am Flughafen und der Bahn - gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität im Bereich Homeoffice insbesondere an Brückentagen / zwischen Feiertagen wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Morgens 2h Gleitzeit ermöglichen individualisierten Arbeitsbeginn/Ende. In regelmäßigen Abständen finden Firmenevents statt. Freitags gibt es Bier und Kickern nach Feierabend, Montags wird frisches Obst geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um einen Vertriebsvorstand handelt, gibt es in den jeweiligen Abteilungen nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Trotz hohem Arbeitspensum haben die Manager stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Deutschsprachiger Vertriebsstandort eines taiwanesischen Unternehmens. Die Unternehmenskultur ist in ihren Grundpfeilern asiatisch ausgerichtet, so z.B. vergleichsweise viele Regeln, dafür jedoch auch eine sehr klare und einheitliche Struktur, mit der Jeder planen kann.
Kommunikation
Gelegentlich wird aneinander vorbei kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transcend Information Trading durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Transcend Information Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transcend Information Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.