19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr schlecht und negativ
die zusammenarbeit mit Kollegen ist toll
Meiner Meinung nach ist das größte Probleme bei der Firma
Tolle Arbeitsatmosphäre, faire, überdurchschnittliche Entlohnung
Manchmal zu pingelig
Mehr Weuterbildungsmaßnahmen anbieten
Alle kommen gut miteinander aus
Bekannt, weil jahrzehntelang im Markt mit sehr guten Produkten plus exzellenter Service
Eine faire Balance
Nachteil flacher Hierarchien...
Sicherlich writ oberhalb des Branchenschnitts. Großzügige Boni mehrfach pro Jahr!
Deutschlandticket für alle. U-Bahnstation fast vor der Tür
Wir sind ein Team, keiner kommt dazwischen
Fair und respektvoll
Sehr erfahren, könnte manchmal klarer führen (Kritik auf hohem Niveau)
Keine Beanstandungen
Fairer Umgang miteinander auf allen Ebenen
Keine Beanstandung
Ja. Vielseitig ab und an sehr anstrengend zu bewältigen. Das nur manchmal
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Die Kollegen sind das Beste an der Firma und unterstützen sich gegenseitig. Außerdem fallen in der Regel keine Überstunden an, was die Work-Life-Balance insgesamt in Ordnung macht.
Seit der Rückkehr der alten Führungskraft hat sich die Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach deutlich verschlechtert.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, echte Weiterbildungsangebote
Die Stimmung ist oft negativ und von Unsicherheit geprägt
Eher negatives Image und hohe Mitarbeiterfluktuation
Home Office möglich, Überstunden sind selten, daher insgesamt in Ordnung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildung
Management verdient deutlich mehr, sonst eher durchschnittlich
immer noch unnötig viel Papierverbrauch
Die Kollegen sind das Beste an der Firma
die Liste ist lang
Moderne Büroausstattung
Wichtige Informationen werden von oben nicht immer transparent kommuniziert
faire Chance für alle
Viele Aufgaben, teilweise interessant, teilweise sehr monoton. Einige Tätigkeiten könnten problemlos automatisiert werden
Quasi nichts
Quasi Alles
Neues Management, eigenständiges Management, nicht nur Marionetten aus der Zentrale in Taipei, die ALLES vorgeben.
Geprägt durch Unfähigkeit und Mobbing
War mal besser, wird immer schlechter...spricht sich halt herum.
Egal, Hauptsache der Eigentümer in Taiwan verdient bald seine zweite Milliarde.
Gemeinsames Leid ist halt halbes Leid..
Unterirdisch ist fast schon untertrieben.
Alles genau so, dass es keine Anzeigen gibt, nicht mehr, nicht weniger.
Oberflächlich und unehrlich.
ok wäre schon übertrieben...so wenig wie möglich, egal wie gut man ist, Leistung egal, belohnt wird bestenfalls wie gut man schleimen kann ... dafür ist der Eigentümer in Taipei aber USD-Milliardär (kann man Googeln).
Produkt bezogen ein paar, persönliche Weiterentwicklung wird indes nicht gerne gesehen.
Keine eigene Entscheidungsfähigkeiten, alles wird über den Konzern in Taiwan entschieden und mitgetragen
Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die eigenen Arbeitnehmer.
Leider sorgen einige der Führungskräfte für ein absolut toxisches Klima und merken dies nicht einmal
Mobiles Arbeiten ist ein Witz, der bei jeder sich bietenden Gelegenheit runter gemacht wird
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Unter dem Marktdurchschnitt
Ohne diesen wäre die Firma schon auseinandergefallen
Gilt nicht für alle Vorgesetzten, doch das Gesamtbild wird durch einzelne Personen extrem geprägt
Seltenst werden aktuelle Entwicklungen und Themen kommuniziert
Nichts eigentlich
Alles
Es gibt keine räume für verbesserung
Die Kollegen.
Home Office soll wann immer möglich gestrichen / reduziert werden.
Das Management.
100% abhängig von der Gunst des Vorgesetzten.
Andauerndes Vorschieben von Regeln in Taiwan statt dazu stehen, dass das dt. Management keine Lust darauf hat.
Management muss sich weiterbilden : Personal, Motivation, Führung, Kommunikation. Die Liste ist lang und Bewusstsein klein.
Vertriebsstandort eben. Zahlen gehen zurück. Druck auf das Salesteam wird hochgefahren - grenzt an Mobbing wenn nicht ausreichend performt wird. Unterstützung unternehmensseitig nicht oder oberflächlich vorhanden. Gerne wird einem in den Rücken gefallen. Means: Arbeitsatmosphäre vergiftet.
ok
Ist ok. Reisezeit keine Arbeitszeit. Nach langen Messen darf man am Folgetag Mittags kommen. 2 tage HO, 3 Tage Büro - intern bekannt, dass HO unbedingt gestrichen werden will.
Gehaltserhöhungen oder Beförderungen nur zum Halbjahr oder Jahreswechsel. Bonuszahlungen nur mit Glück und abhängig davon ob der entscheidende Manager einen mag. Bloß nicht bei Bewerbung auf versprochene Bonuszahlungen verlassen.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen oder Benefits katastrophal. Man feiert Obstkorb oder Tischtennisplatte.
Viel Luft nach oben.
Das Beste an diesem Unternehmen.
korrekt
Wie ein Fähnchen im Wind. Die Manager sind thematisch top, ersetzen aber selbst Mitarbeiter verschiedenster Abteilungen die gekündigt haben, ultra unprofessionell. Im Sales ist es ohne Ende patzig und kommunikativ ein Griff ins Klo und sozialer Horror. Beide für einen Managementposten keine gute Wahl und unqualifiziert im Mitarbeiterumgang. Hier leidet das ganze Team. Wird man gemocht hat man eine gute Position. Gut geführt wird trotzdem nicht. Wer gemocht wird ändert sich immer dann, wenn man Widerwort gibt oder schleimt und andere anschwärzt. Ekelhaft.
Moderne Stehtische und Notebooks. Büro wie Unternehmensausrichtung altbacken.
Unterirdisch. Manager die beim Feierabendbier über Mitarbeiter herziehen. Unverschämtheiten die sich im Flur lauthals an den Kopf geworfen werden und Manager, die vor dem ersten Kaffee nicht angesprochen werden sollten, weil Stimmung ein nogo. Ehrliche Kununubewertungen, die gelöscht werden, damit der Schein gewahrt werden kann. Stattdessen Bewertungen, die aus dem Management stammen. Peinlich. Stattdessen lieber die Bosse qualifizieren. Mitarbeiter verschwinden einfach, keine Informationen ob gekündigt oder was passiert ist. Maaximal ein blöder Spruch.
Selbst nicht betroffen aber schon deutlich, dass Probleme die durch kranke Kinder zb etc. anfallen ungern gesehen sind. Kommen weibliche Bewerberinnen, fällt im Anschluss vom Management gerne mal ein Spruch zu Gesicht/Brüste/Po.
Kundenabhängig. Ich empfehle embedded.
Sehr gute Produkte, sehr gutes Management
Weniger Home-Office
sehr gut
2 Tage Home Office in der woche also sehr gut
das Gehalt war in Ordnung
sehr nette Kollegen
sehr Jung und die haben modern Idee
Bahn / Bus / Flughafen in der nähe
sehr gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die abwechlungsreichen Aufgaben. Man macht zusammen das Beste draus.
Es gibt für jeden Handgriff eine Guideline z.B. darf man sich nach dem Gang auf das WC die Hände nur mit einem Blatt Papier abtrocknen.
Das Unternehmen müsste seine kompletten internen Arbeitsprozesse überarbeiten und optimieren. Z.B. Kollegen sitzen wöchentlich mehrere Stunden an Excel Listen und tragen händisch Werte ein, weil unser System nicht die Möglichkeit hat, Daten zu exportieren.
Arbeitsatmosphäre ist gut und produktiv auch wenn die internen Arbeitsprozesse komplett überarbeitet und optimiert werden müssten.
Gleitzeit mit der Option Freitag um 14:00 zu gehen. Den Spruch "zu wenige Überstunden" gab es auch noch nicht zu hören.
Kaffeemaschine wird mit einer Zeitschaltuhr abgeschaltet und Geräte (Monitore etc.) sollen Nachts abgeschaltet werden, aber die IT ist gnadenlos veraltet... Von Green IT hat wohl noch niemand gehört auch laufen die PCs der Vorgesetzten 24/7. Ich würde sagen "stehts bemüht" ist hier zutreffend.
Weiterbildungen gibt es nur, falls die Firma dazu gezwungen wird. (Datenschutzbeauftragter, Ersthelfer etc.)
Wie auch schon in verschiedenen anderen Bewertungen erwähnt, lebt die Firma ausschließlich vom Zusammenhalt der Mitarbeiter. Ohne diesen, wäre es vermutlich sehr leer in den Büros.
Viele Entscheidungen aus der Zentrale sind oftmals für mich nicht nachvollziehbar oder schlicht unlogisch.
Neue Telefone, Viele Arbeitsplätze mit 2 Monitoren, größtenteils Leise PCs, höhenverstellbare Tische, Rollstühle mit optionalen Rückenschmerzen und eine IT-Abteilung die immer ein offenes Ohr hat. OK mit potential zur Verbesserung.
4 Sterne für die Kommunikation innerhalb der Filiale 2 Sterne mit der Zentrale
Ohne den Gehaltsbonus alle 3 Monate wären viele Kollegen bereits gegangen. Gehalt ist unterdurchschnittlich, da wird lieber Geld in neue Bürotische oder Stühle gesteckt
Es gibt keine Aufstiegschancen, weder für Männer noch für Damen
Man kommt sehr viel in Kontakt mit den unterschiedlichsten Firmen und Tätigkeitsbereichen, daher ist die Arbeit bei Transcend sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.