7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz jahrelangem Homeoffice herrscht ein freundliches Miteinander
Image
Habe ich keine Informationen
Work-Life-Balance
Wünsche und Arbeitszeiten können rechtzeitig angemeldet werden und werden zu 99% berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte auf jeden Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich keine Informationen
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist immer freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich gut betreut
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office schaffe ich mir meine eigne angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
Leider nicht immer zeitnah, was aber nicht in der Verantwortung der Teamleitung liegt
Gleichberechtigung
Kann ich mir bedingt durch Home-Office kein Urteil erlauben
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, wenn man offen ist für neues
Vorgesetztenverhalten
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Führungskräfte die ihre Mitarbeiter "schätzen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz war sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung dringenst erneuern
Work-Life-Balance
Fehlende Ausgleichtage nach Arbeit am Wochenende..... Erst beim nachfragen wurden diese eingetragen
Karriere/Weiterbildung
Kollegen mit anderen Aufgabenbereich werden in neuen Projekten dekradiert
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochener Bonus wird erst ausgezahlt wenn das ganze Team protestiert
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte die wirklich was bewegen wollten gab es zu wenige aber es gab sie
Kommunikation
- Absprachen werden nicht für voll genommen (oder einfach vergessen)
- Führungskräfte lassen Mitarbeiter spüren das sie Mitarbeiter sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nullnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit - mehr aber auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kleiner enger Raum = Käfighaltung
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Das ist super, weil lange Anfahrtswege wegfallen
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde niemand gefördert. Die wickeln den Laden ab (über kurz oder lang)
Gehalt/Sozialleistungen
Kurzarbeit und Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick sind ein paar Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, intransparent und zero Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Siehe oben: Käfighaltung
Kommunikation
Wenn es einen Minusstern geben würde, dann hätte diese Firma diesen Minusstern auf jeden Fall verdient. Mit den Mitarbeitern wird überhaupt nicht gesprochen und wichtige Infos kommen viel zu spät oder man erfährt sie nur zufällig
Gleichberechtigung
Siehe nächstes Kommentarfeld
Interessante Aufgaben
Nur Druck
Image
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Ausbeutung ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lächerliche Gehalt wird immerhin pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Kommunikation mit Mitarbeitern. Eingeschnappte Reaktion bei Kritik durch Betriebsrat. Nach Beschäftigungsende fehlerhafte Ausstellung von Arbeitsbescheinigung. Rausekeln von Mitarbeitern mit dem Ziel, einen Standort ohne Abfindungen zu schließen.
Verbesserungsvorschläge
Sich vom deutschen Markt zurückziehen, da man eh nicht mit Gehältern in Istanbul, Kairo oder Pristina konkurrieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Positive Bestätigung eher Ausnahme. Selbstausbeutung wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Aufgrund der unklaren Strategie des Konzerns fühlt man sich seines Jobs nicht sicher.
Image
Konzern wächst anscheinend weltweit durch Übernahmen von outgesourcten Betrieben, die dann ausgeschlachtet werden. Also eine Art Heuschrecke im Callcenter Markt. Image daher entsprechend.
Work-Life-Balance
Hängt stark von Kompetenz der verantwortlichen Dienstplanung ab. Da der Standort Berlin von vorherigem Gesellschafter übernommen wurde, wurde auch die vorher vor Ort befindliche Dienstplanung zentralisiert ohne Rücksicht auf Vorlieben und Befindlichkeiten der Mitarbeiter am Standort. Wunschdienste wurden seitdem nicht mehr so oft berücksichtigt. Immerhin gibt's Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Ist dem Unternehmen auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohnniveau. Provisionen werden auf Mindestlohn angerechnet. Daher kaum Vorteil durch eigene Verkaufsbemühungen. Ohne die Betriebsvereinbarungen, die schon vor der Übernahme durch Transcom existierten, wäre alles noch viel schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man solidarisiert sich eben im täglichen Elend. Aber im Grunde ist sich jeder selbst der nächste, wenn es um Dienstzeiten, Urlaubsplanung oder Verkaufsergebnisse geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter und vielleicht nicht so leistungsfähig ist, bekommt dennoch den gleichen Druck.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Team-Leiter ab, der den Druck von oben nach unten durchreichen muss. In Berlin aber überwiegend korrekt, da hier genauso viel Unzufriedenheit mit Transcom herrscht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ok. Umzug an neuen Standort allerdings katastrophal. Zu viele Leute in zu kleinem Raum ohne nennenswerte Schalldämmung. Kann man nur als unwürdig bezeichnen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation seitens Geschäftsführung findet nicht statt. Man verlässt sich eher auf ein seelenloses Intranet in dem gefilterte Wordings im üblichen Marketingblabla verbreitet werden. Ob und wie es mit dem aktuellen oder anderen Projekten weiter geht, wird mit Floskeln beantwortet. Betriebsrat wird eher als Gegner statt als Partner gesehen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft oder Religion spielen keine Rolle. Hier sind wirklich alle gleich als Ruderer auf dem sinkenden Schiff.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Bei Wechsel von anspruchsvollem langjährigen Postpaid Mobilfunk- und Festnetz Projekt zu Mobilfunk Prepaid ging es in Sachen interessanten Tätigkeiten bergab. In Folge Mitarbeiterexodus. Ansonsten eben Callcenterroutine. Wer Glück hat, hat Sonderaufgaben. Die meisten haben kein Glück.
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Sehr sehr schlecht. Nicht zu empfehlen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Da ist noch ein Stern zu viel.
Das Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er den Mindestlohn umgeht und den Mitarbeitern auch die finanzielle Verantwortung für's Home Office auferlegt, weil er selbst nicht der Lage ist, seiner Verantwortung für die Mitarbeiter gerecht wird. Wir sollen als Mitarbeiter die Fixkosten tragen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern kommunizieren.
Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Gibt es keine, traurig in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung. Hätte ich sehr gerne gehabt, all mein Wissen hab ich mir privat angeeignet.
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es seitens der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und Betriebsrat gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er den Mindestlohn umgeht und den Mitarbeitern auch die finanzielle Verantwortung für's Home Office auferlegt, weil er selbst nicht der Lage ist, seiner Verantwortung für die Mitarbeiter gerecht wird. Wir sollen als Mitarbeiter die Fixkosten tragen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern kommunizieren.
Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Gibt es keine, traurig in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung. Hätte ich sehr gerne gehabt, all mein Wissen hab ich mir privat angeeignet.
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es seitens der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und Betriebsrat gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transcom Berlin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 14% der Bewertenden würden Transcom Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transcom Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.