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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Warte darauf das sie den Standort schließen.
Wenn er vom Markt verschwindet.
Homeoffice-Möglichkeit - mehr aber auch nicht
Der Arbeitsplatz war sehr gut
Das lächerliche Gehalt wird immerhin pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miserable Kommunikation mit Mitarbeitern. Eingeschnappte Reaktion bei Kritik durch Betriebsrat. Nach Beschäftigungsende fehlerhafte Ausstellung von Arbeitsbescheinigung. Rausekeln von Mitarbeitern mit dem Ziel, einen Standort ohne Abfindungen zu schließen.
Dass es ihn noch gibt.
Sieht Bewertung
Das er den Mindestlohn umgeht und den Mitarbeitern auch die finanzielle Verantwortung für's Home Office auferlegt, weil er selbst nicht der Lage ist, seiner Verantwortung für die Mitarbeiter gerecht wird. Wir sollen als Mitarbeiter die Fixkosten tragen.
Das er den Mindestlohn umgeht und den Mitarbeitern auch die finanzielle Verantwortung für's Home Office auferlegt, weil er selbst nicht der Lage ist, seiner Verantwortung für die Mitarbeiter gerecht wird. Wir sollen als Mitarbeiter die Fixkosten tragen.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen komplett vom Markt verschwinden.
Ich habe es aufgegeben
Personalabteilung dringenst erneuern
Sich vom deutschen Markt zurückziehen, da man eh nicht mit Gehältern in Istanbul, Kairo oder Pristina konkurrieren kann.
Da ist noch ein Stern zu viel.
Das Unternehmen schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind nicht mehr viele da durch Kurzarbeit
Der einzige Lichtblick sind ein paar Kollegen und Kolleginnen
Die Kommunikation ist immer freundlich
Man solidarisiert sich eben im täglichen Elend. Aber im Grunde ist sich jeder selbst der nächste, wenn es um Dienstzeiten, Urlaubsplanung oder Verkaufsergebnisse geht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Berlin ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurzarbeit angekündigt und wurde ein volles Jahr durchgezogen. Nun wird für drei Monate wieder normal gearbeitet um dann wieder nach deutschem Gesetz die Kurzarbeit zu beantragen.
Konzern wächst anscheinend weltweit durch Übernahmen von outgesourcten Betrieben, die dann ausgeschlachtet werden. Also eine Art Heuschrecke im Callcenter Markt. Image daher entsprechend.
Habe ich keine Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen mit anderen Aufgabenbereich werden in neuen Projekten dekradiert
Hier wurde niemand gefördert. Die wickeln den Laden ab (über kurz oder lang)
Weiterbildungen? Gibt es keine, traurig in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung. Hätte ich sehr gerne gehabt, all mein Wissen hab ich mir privat angeeignet.
Weiterbildungen? Gibt es keine, traurig in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung. Hätte ich sehr gerne gehabt, all mein Wissen hab ich mir privat angeeignet.
Gibts nicht. Ist dem Unternehmen auch egal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transcom Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Transcom Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcom Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcom Berlin als eher traditionell.
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