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Transdev 
Rhein-Ruhr 
GmbH
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Duisburg

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verwirren einen mit mangelnder Kenntnis

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Duisburg als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch bei der Rhein-Ruhr-Bahn in Duisburg wurde unter anderem das Thema Bremssysteme behandelt. Dabei wurde die Frage gestellt, ob Schienenfahrzeuge hydraulisch oder pneumatisch bremsen. Meine Antwort „hydraulisch“ war in dieser Form nicht korrekt und ist mir im Nachgang bewusst.

Allerdings wurde im weiteren Gespräch pauschal behauptet, dass auch Straßenbahnen pneumatisch bremsen. Diese Darstellung ist so nicht zutreffend und greift technisch zu kurz.

Aus meiner praktischen Erfahrung im Straßenbahnbetrieb ist festzuhalten, dass elektrische Bremssysteme – insbesondere rekuperative und Widerstandsbremse – eine zentrale Rolle spielen. Diese Systeme sind im Regelbetrieb maßgeblich für die Verzögerung verantwortlich. Ergänzend kommen mechanische bzw. pneumatische Bremssysteme zum Einsatz, insbesondere in sicherheitsrelevanten Situationen oder bei niedrigen Geschwindigkeiten.

Die pauschale Gleichsetzung der Bremssysteme von Eisenbahnfahrzeugen und Straßenbahnen wird der technischen Realität daher nicht gerecht. Gerade in einem fachlichen Gespräch hätte ich mir hier eine differenziertere und präzisere Betrachtung gewünscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die ausführliche Darstellung Ihrer Sichtweise. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerberinnen und Bewerber sich so intensiv mit technischen Themen auseinandersetzen.

Unser Ziel ist es, im Gespräch sowohl fachliche als auch praktische Aspekte zu beleuchten, um ein möglichst umfassendes Bild zu gewinnen. Unsere Gespräche orientieren sich dabei an den Anforderungen der jeweiligen Rolle und können daher in ihrer Schwerpunktsetzung variieren.

Wir bedauern, dass das Gespräch für Sie nicht die erwartete technische Tiefe hatte.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Fehlende Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Duisburg als Manager IT Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte sollten im Bewerbungsgespräch nicht zu transparent sein und sich über eigene Vorgesetzte auslassen
- Pünktlichkeit in Bewerbungsgesprächen einhalten
- Verbindlichkeit zu Feedback einhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte zum Bewerbungsprozess. Wir nehmen es sehr ernst, wenn der Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend erlebt wird und bedauern Ihre negative Erfahrung. Ihre Rückmeldungen zur Gesprächsführung, zur Einhaltung von Terminen und zur Verbindlichkeit im Feedback sind für uns sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen und in unseren internen Verbesserungsprozess einfließen lassen.

Wir sind stets bestrebt, unsere Abläufe zu verbessern und schätzen Ihr Feedback sehr. Falls Sie weitere Anregungen oder detaillierte Rückmeldungen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an Recruiting@transdev.de.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung