Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transdev Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es dauert ewig bis man Infos bekommt, meistens findet man es dann von selbst über andere. Zu viel Papier und das 2025, da muss die Digitalisierung noch ankommen.
Ziehen alle an einem Strang und so beißt man sich durch.
Man bekommt wenig Hilfe. Zu Schicht beginn gibt es eine kurze Begrüßung und dann sind sie auch weg. Keine Kommunikation wenn man mal unerwartet allein ist.
Gefühlt wird alles auf die Disposition abgewälzt und man muss dann gucken was man draus macht.
Kollegen sind super man kämpft gemeinsam und zieht sich gegenseitig hoch. Die Führung könnte mehr Präsenz zeigen und den Rücken gerade Im Chaos stärken.