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Vorstellungsgespräche

57 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting ist keine Wertschätzung - Fachkräftemangel kann es hier wohl nicht geben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Rhein-Main GmbH in Frankfurt am Main als Teamleiter IT-Operations beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Kandidaten mit echtem Interesse schon die Mühe machen und eine Bewerbung formulieren, wäre es doch angebracht, zumindest eine Absage zu schicken, wenn es nicht passt. Selbst nach mehreren Mails, mit der Bitte um Rückmeldung, keine Antwort. Auch ein Anruf in der Firmenzentrale hat nichts gebracht. Man sagte mir das die Abteilung telefonisch nicht erreichbar wäre. So richtig wusste man aber auch nicht mit so einem Anruf umzugehen. Grausam, in der heutige Zeit.


Zufriedenstellende Reaktion

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses keine Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen transparenten Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir möchten den geschilderten Vorgang gerne im Detail nachvollziehen, um daraus gezielt Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, erreichen Sie uns unter recruiting@transdev.de. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung und trägt dazu bei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und vergleichbare Situationen künftig zu vermeiden.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Fehlende Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg als Manager IT Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte sollten im Bewerbungsgespräch nicht zu transparent sein und sich über eigene Vorgesetzte auslassen
- Pünktlichkeit in Bewerbungsgesprächen einhalten
- Verbindlichkeit zu Feedback einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte zum Bewerbungsprozess. Wir nehmen es sehr ernst, wenn der Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend erlebt wird und bedauern Ihre negative Erfahrung. Ihre Rückmeldungen zur Gesprächsführung, zur Einhaltung von Terminen und zur Verbindlichkeit im Feedback sind für uns sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen und in unseren internen Verbesserungsprozess einfließen lassen.

Wir sind stets bestrebt, unsere Abläufe zu verbessern und schätzen Ihr Feedback sehr. Falls Sie weitere Anregungen oder detaillierte Rückmeldungen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an Recruiting@transdev.de.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Top bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Vertrieb GmbH in Leipzig als Prüfpersonal im Zug Tübingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Warum ausgerechnet die transdev Vertrieb
  • Welche Erfahrung sammelten sie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf zufrieden waren und sich für eine Tätigkeit bei Transdev entschieden haben.

Wir freuen uns, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Mitteldeutschland GmbH in Leipzig als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Einladung für ein Videointerview (Vorstellungsgespräch) erhalten. Zuerst kam die Einladung ohne Teilnahmelink. Am Tag des Gesprächs wurde er mir zugeschickt auf Nachfrage. Dann wartete ich 1,5 h im Videocall ohne Rückmeldung. Nebenbei versuchte ich telefonisch Jemanden zu erreichen, jedoch ohne Erfolg. Erst am nächsten Tag erhielt ich eine E-Mail mit einer Entschuldigung wegen angeblichen technischen Schwierigkeiten und einem Alternativtermin. Ich habe geantwortet das an jenem Alternativtermin nicht kann, aufgrund meines derzeitigen Jobs und habe mehrere Zeiträume vorgeschlagen. Eine Rückmeldung habe ich niemals erhalten. Ein sehr unprofessionell und unorganisierter Arbeitgeber. Wenn der Bewerbungsprozess schon in einem solch desolaten Zustand ist, sollte man von dem Unternehmen Abstand halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona KlamtPersonalleitung

Sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir bedauern außerordentlich die von Ihnen geschilderten Erfahrungen im Zusammenhang mit dem Videointerview. Die beschriebene Situation mit der verspäteten Übermittlung des Teilnahmelinks, der langen Wartezeit ohne Rückmeldung und der ausbleibenden Antwort auf Ihre Terminvorschläge entspricht in keiner Weise unseren Standards für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Die geschilderten technischen Schwierigkeiten und die mangelnde Kommunikation sind nicht akzeptabel.

Wir würden die Situation gerne im Detail nachvollziehen, um entsprechende Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Wenn Sie möchten, können Sie mich unter personalabteilung.MRB@transdev.de kontaktieren. Ihre Erfahrungen helfen uns, unsere Prozesse zu optimieren und solche Situationen künftig zu vermeiden.

Noch einmal vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Mit freundlichen Grüße
Ilona Klamt

Sehr angenehme und tolle Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev GmbH in Leipzig als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle in der Kundenberatung am Standort Tübingen/Reutlingen. Das Gespräch fand online statt.

Ich war vom gesamten Bewerbungsprozess sehr positiv überrascht.
Das Gespräch verlief nicht wie viele andere – keine Standardfragen oder steifes Abfragen, sondern wirklich persönlich, menschlich und angenehm. Dadurch habe ich mich direkt wohlgefühlt und das Gespräch als sehr angenehm und offen erlebt.

Die Atmosphäre war locker und wertschätzend, was mein Interesse an der Position und dem Unternehmen nochmal verstärkt hat.

Umso mehr habe ich mich gefreut, dass es auf beiden Seiten gut gepasst hat: Ich wurde telefonisch kontaktiert und habe eine Zusage erhalten.
Für diese Chance bin ich sehr dankbar – und ich freue mich wirklich auf den Start und die Zukunft bei Transdev!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als persönlich, offen und wertschätzend erlebt haben und sich in der Gesprächsatmosphäre wohlgefühlt haben.

Wir freuen uns umso mehr, dass es auf beiden Seiten gepasst hat und wir Sie bald in unserem Team begrüßen dürfen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen – wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft bei Transdev!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Schnelle Reaktion, Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev GmbH (ehemals Veolia Verkehr GmbH) in Berlin als Recruiter (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info über sehr interessante Vorteile bzw. Benefits (Jobrad, Zeitwertkonto, Edenred City Karte usw.)

Bewerbungsfragen

  • z. B. Motivation für die ausgeschriebene Position
  • z. B. Wechselmotivation und Erfahrungen beim bisherigen Arbeitgeber
  • z.B. Erwartungen an den zukünftigen Vorgesetzten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv, transparent und wertschätzend erlebt haben.

Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Bewerbung Die Firma ist nicht weiter zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Mitteldeutschland GmbH in Leipzig als Im Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles
Da ich unbedingt 1 Stren abgeben muss tu ich das ansonsten gar keinen

Bewerbungsfragen

  • Für was
  • Nein
  • Sicher nicht

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,

es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge oder detailliertes Feedback haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an Recruiting@transdev.de senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Schnell, sympathisch und wertschätzend – Ein top Bewerbungsprozess!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Transdev Vertrieb GmbH in Leipzig als Referent Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - nur ein Feedback
Der Bewerbungsprozess bei Transdev Vertrieb Leipzig war von Anfang bis Ende äußerst positiv und professionell. Bereits nach wenigen Tagen erhielt ich eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, was ich sehr geschätzt habe.

Das digitale Kennenlernen war sympathisch und sehr gut strukturiert. Alle offenen Fragen zur Stelle und den nächsten Schritten wurden klar und detailliert beantwortet, was mir ein sehr gutes Gefühl gab.

Beim persönlichen Kennenlernen vor Ort wurde ich ebenfalls sehr wertschätzend behandelt. Der Büroraum war modern und einladend, was für mich ein positives Arbeitsumfeld signalisiert hat. Auch die Atmosphäre im Unternehmen war durchweg entspannt – sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen haben mir das Gefühl gegeben, willkommen zu sein.

Die Fragen im Gespräch waren thematisch sehr relevant und haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken und Erfahrungen gut darzustellen. Zudem fand ich es klasse, dass mir ein schnelles Feedback nach dem Interview gegeben wurde.

Obwohl es am Ende leider nicht für die Stelle gereicht hat, bin ich von der Firma und dem gesamten Bewerbungsprozess immer noch sehr begeistert. Ich würde jederzeit wieder die Möglichkeit nutzen, mich zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben und kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell und angenehm erlebt haben.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, schätzen wir Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, wenn Sie Transdev weiterhin in Betracht ziehen und sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sprechen von Wertschätzung und Fachkräftemangel und ghosten danach ihre Bewerber...

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Transdev GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verkürzen, in Gesprächen ehrlich und transparent kommunizieren, Bewerber wertschätzend behandeln und nicht hinhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck im Bewerbungsprozess nicht unseren eigenen Ansprüchen an transparente und verlässliche Kommunikation entsprochen hat.

Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig. Ihr Hinweis hilft uns dabei, aufmerksam zu bleiben und unsere Prozesse weiter zu verbessern, damit Rückmeldungen künftig konsequent und zeitnah erfolgen. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Schneller und angenehmer Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Transdev Rhein-Main GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

wenig negative Punkte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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