Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren, den ganzen Papierkram abschaffen / reduzieren. Die Programme auf ein Niveau bringen das man damit effektiv arbeiten kann. Zu viel Zeit geht für umständliche Wege verloren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super man kämpft gemeinsam und zieht sich gegenseitig hoch. Die Führung könnte mehr Präsenz zeigen und den Rücken gerade Im Chaos stärken.
Image
Fahrzeuge sind veraltet und die Werkstatt bringt sie gerade so wieder ans laufen. Viel Unzufriedenheit wegen technischen Problemen. Auch bei den Fahrgästen ist das Image schlecht, die freuen sich schon wenn überhaupt ein Zugteil kommt.
Work-Life-Balance
3 Schicht halt und Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich mit Vitamin B besser.
Gehalt/Benefits
Ist ok mehr geht immer im Vergleich zu anderen Firmen weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel zu viel Papier verschwendet und Rechner laufen teils unnötig wenn keiner da ist.
Kollegenzusammenhalt
Ziehen alle an einem Strang und so beißt man sich durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt wenig Hilfe. Zu Schicht beginn gibt es eine kurze Begrüßung und dann sind sie auch weg. Keine Kommunikation wenn man mal unerwartet allein ist.
Arbeitsbedingungen
Dunkler Raum, die Monitore sind durch und kein Genuss wenn man den ganzen Tag davor sitzt. Die Stühle sind auch nicht die besten für den Job.
Kommunikation
Es dauert ewig bis man Infos bekommt, meistens findet man es dann von selbst über andere. Zu viel Papier und das 2025, da muss die Digitalisierung noch ankommen.
Gleichberechtigung
Gibt es keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Gefühlt wird alles auf die Disposition abgewälzt und man muss dann gucken was man draus macht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr offenes und konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben oder Ihr Feedback konkretisieren wollen, schreiben Sie uns gern eine E-Mail an recruiting@transdev.de oder wenden Sie sich direkt auf kurzem Dienstweg an unsere Mitarbeiter*innen.
Wir danken Ihnen für Ihre bisherige Mitarbeit und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung