Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transdirekt Eurologistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der Suche nach einen zuverlässigen Arbeitgeber bin ich bei der Firma Transdirekt gelandet. Es ist bereits paar Jahre her gewesen als ich nach dem Studium berufliche Erfahrung sammeln wollte. Ich habe 4 Wochen Praktikum gemacht und habe dafür nicht mal Geld für die Fahrkarte bekommen, reine Zeitverschwendung. Die Arbeit vergleichbar mit Arbeit im Callcenter.
Anreize zum möglichst selbständigen Handeln
Macht der große Meister eh alles alleine und weiß alles besser
38- Stunden Woche. Freitags frei ab 15 Uhr!
humane, direkte Stimmung im Team, eine freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem einen gegenseitigen Umgang voller Wertschätzung und Respekt .