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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Authentizität
finanzielle Zuwendungen in Form von Bonus-Zahlungen
Die gezielte Förderung, die in regelmäßigen Gesprächen zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzen diskutiert wird.
Offene und direkte Kommunikation, klare Strukturen und Linien. Gerechte Arbeitszeiten und Vergütung
Daß Feierabend gibt !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Erwartungen für wenig oder kein Geld
Null Fehler fordern aber selbst keine Fehler zugeben können, einfach erbärmlich !
Sich unfair und ungerecht verhalten!
Verbesserungsvorschläge
Sich fair und gerecht verhalten!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transdirekt Eurologistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fremdwort...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transdirekt Eurologistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transdirekt Eurologistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transdirekt Eurologistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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