Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Transdirekt Eurologistik?

Transdirekt Eurologistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transdirekt Eurologistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Transdirekt Eurologistik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transdirekt Eurologistik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transdirekt Eurologistik als eher modern.

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Eurologistik
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
38%38
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Hund erlaubt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung und Authentizität
finanzielle Zuwendungen in Form von Bonus-Zahlungen

Januar 2024Bewertung lesen

Die gezielte Förderung, die in regelmäßigen Gesprächen zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzen diskutiert wird.

Oktober 2019Bewertung lesen

Offene und direkte Kommunikation, klare Strukturen und Linien. Gerechte Arbeitszeiten und Vergütung

Juni 2018Bewertung lesen

Daß Feierabend gibt !

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Erwartungen für wenig oder kein Geld

Juli 2022Bewertung lesen

Null Fehler fordern aber selbst keine Fehler zugeben können, einfach erbärmlich !
Sich unfair und ungerecht verhalten!

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich fair und gerecht verhalten!

August 2017Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transdirekt Eurologistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fremdwort...

August 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Transdirekt Eurologistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transdirekt Eurologistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transdirekt Eurologistik als eher modern.