Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRANSEARCH INTERNATIONAL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unseren wöchentlichen Meetings wird transparent kommuniziert. Außerdem besteht die Möglichkeit sich kurzfristig mit den Vorgesetzten auszutauschen. Die Türen stehen immer offen.
Sehr gut- es herrscht ein sehr kollegiales Umfeld, die Mittagspausen werden gemeinsam verbracht.
Sehr gut- es wird individuell auf die Wünsche der Individuen eingegangen.
Sehr sehr gut- es wird sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, man wird sehr fair entlohnt. Es wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen. Realistische Ziele werden gesetzt und klar kommuniziert, es gibt hier keinen negativen Punkt.
Man kommt täglich mit interessanten Personen in Kontakt.
Die Arbeitsatmosphäre ist kontinuierlich sehr angenehm. Jeder hat sein eigenes Büro. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Man pflegt einen sehr respektvollen, vertrauenswürdigen Umgang miteinander.