Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transfermarkt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es manchmal Optimierungspotenzial, aber man hat jederzeit die Möglichkeit, Themen anzusprechen
Egal ob beim Mittagessen, im Meeting oder zwischendurch, der Austausch macht Spaß. Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Miteinander
Durch das hohe Maß an Vertrauen und Flexibilität lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren
Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und hatte jederzeit das Gefühl, dass mir Vertrauen entgegengebracht wird. Eigenverantwortung wird hier wirklich gelebt. Auch schön sind falche Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Viel Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und eine echte Hands-on-Mentalität. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig