10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Begeisterung sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität wenn man etwas privates hat
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter nach Tarif zahlen
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich was machbar
Gehalt/Benefits
Naja…
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen läufts
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen aber anstrengende Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Lob. Anstrengende Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Anstrengend und schnell gereizt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft vor zu warm durch schlechte bzw keine aktive Belüftung der Hallen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen schlechte Absprachen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit etwas zu konservativer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Schmallenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Thema Gesundheitsprämie:
Einen Teil des Gehalts, was man beim Einstellungsgespräch abgemacht hat, hinter der eigenen Gesundheit zu halten, ist wieder diese Pfennigfuchserei.
Außerdem motiviert das nicht zu mehr Arbeit, sondern zu mehr kranker Arbeit. Dadurch werden anderen angesteckt.
Arbeitsatmosphäre
- Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) sind offen, kommunikativ und hilfsbereit
- Lob der Vorgesetzten ist vorhanden, manchmal aber in typischer "nicht gemeckert, ist Lob genug"-Manier
- "Lästern" wird teilweise offen akzeptiert und vermiest die Stimmung (zwar selten, aber sogar seitens Geschäftsführung)
Image
Ich denke, nach außen ist es eher gut. Intern wird häufiger mal gemeckert. Bei anderen Unternehmen läuft es in den entsprechenden Punkten aber häufig schlechter bzw. nur bei wenigen besser.
Work-Life-Balance
Hier denkt das Unternehmen, das zwei Home-Office-Tage pro Monat überragend sind, was in der heutigen Zeit etwas dürftig erscheint.
40 h/Woche sind zwar häufig Standard, aber 4 oder 5 Sterne wären bei 35h oder einer 32h bzw. vier-Tage-Woche angebracht.
Die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet sein.
Das Zeit-Konto funktioniert gut.
Urlaub für Neulinge beginnt bei 26 Tagen und steigt um einen Tag jährlich. Meiner Meinung nach eher Pfennigfuchserei und etwas, was das Unternehmen nicht nötig hat.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen der oben genannten Lästereien einiger, ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen einige "Spezialisten", denen einen einfaches "Hallo" zu viel der Arbeit zu sein scheint, aber sonst klappt es.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nicht viel zu beklagen. Manchen Vorgesetzten fällt es schwer sich in MAs hineinzuversetzen, weil die eigene konservative Sicht etwas zu gefestigt ist. Abgesehen davon werden Konflikte (nach meinem Wissen) human ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Sehr modern.
Kommunikation
Kommuniziert wird in regelmäßigen Betriebsversammlungen. Funktioniert einwandfrei.
Informationen für einzelne Aufgaben funktioniert meistens ebenfalls.
Gehalt/Benefits
Gehalt: könnte mehr sein (wie immer)
Sozialleistung: es wird viel angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich
Gleichberechtigung
Kann ich ehrlich gesagt nicht wirklich beurteilen. Einige sind noch veraltet im Weltbild und haben entsprechende Ansichten von Frauen. Wird aber nur unter vorgehaltener Hand kommuniziert. Gefühlt wird auch die Arbeit von Frauen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Hängt etwas vom Aufgabengebiet ab. Ich denke, es gibt überall mal langweilige und mal interessantere Aufgaben. Es muss eben alle erledigt werden.
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Jeder darf mal was zu sagen haben, wenn er jemanden kennt, der etwas zu sagen hat....Kompetenz? bitte nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "hohe Positionen". Zu wenig Gehör für kompetente Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf qualifizierende Berufsabschlüsse und weniger Wert auf private Belange legen und Stellen dementsprechend besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Kollegen und genauso viel Stress.
Work-Life-Balance
Viele Diskussionen erforderlich, um private Interessen anbringen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten, in der eigenen Freizeit, auf eigene Initiative.
Gehalt/Benefits
Viele "Sonderleistungen", aber sehr niedriger Stundenlohn. Auch kompetente und engagierte Mitarbeiter werden so lange, wie möglich mit bodennahen Löhnen kurz gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Akzeptabel...... Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung in Ordnung, aber längst nicht immer.
Kommunikation
Abteilungsübergteifend katastrophal.
Gleichberechtigung
Viele Gesellschafter, viele Meinungen und jede ist die richtige. Nur wer laut und ahnungslos ist, hat wirklich was zu sagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hochinteressante Arbeit, tolle Kollegen, schwache Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, niemals nachtragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlöhne zu gering. Löhne werden gefühlt „Nase“ gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern aus allen Schichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant Maschinen werden dort gebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung mischt sich in alles ein. Der Mitarbeiterrat wird kaputt geredet . Home Office wird einem ausgeredet mit lapidaren Ausreden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern auch mal was zu trauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen mit einer super Arbeitsatmosphäre. Leider mit schlechter Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Industriestandard anpassen!
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut. Allerdings bezahlt transfluid weit unter dem üblichen Lohn Standard.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind tadellos. Allerdings wird kein Home Office im Unternehmen umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui - nach innen Pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schmallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die MA einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, mit gutem Arbeitsklima. Leider im Branchenvergleich, eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schmallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Image aber, innerbetrieblicher muss noch viel Gemacht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schmallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird transfluid Maschinenbau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden transfluid Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich transfluid Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.