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transfluid 
Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität wenn man etwas privates hat
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Flexible Arbeitszeiten, niemals nachtragend
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Interessant Maschinen werden dort gebaut
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Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele "hohe Positionen". Zu wenig Gehör für kompetente Mitarbeiter.
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Stundenlöhne zu gering. Löhne werden gefühlt „Nase“ gemacht
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Die Geschäftsführung mischt sich in alles ein. Der Mitarbeiterrat wird kaputt geredet . Home Office wird einem ausgeredet mit lapidaren Ausreden
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Vertriebsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Gehälter nach Tarif zahlen
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Thema Gesundheitsprämie:
Einen Teil des Gehalts, was man beim Einstellungsgespräch abgemacht hat, hinter der eigenen Gesundheit zu halten, ist wieder diese Pfennigfuchserei.
Außerdem motiviert das nicht zu mehr Arbeit, sondern zu mehr kranker Arbeit. Dadurch werden anderen angesteckt.
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Mehr Wert auf qualifizierende Berufsabschlüsse und weniger Wert auf private Belange legen und Stellen dementsprechend besetzen.
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Mehr Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern aus allen Schichten
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Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern und den Abteilungsleitern auch mal was zu trauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von transfluid Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hängt etwas vom Aufgabengebiet ab. Ich denke, es gibt überall mal langweilige und mal interessantere Aufgaben. Es muss eben alle erledigt werden.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von transfluid Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht wirklich was machbar
2
Bewertung lesen
Auf eigene Kosten, in der eigenen Freizeit, auf eigene Initiative.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • transfluid Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet transfluid Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen transfluid Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei transfluid Maschinenbau als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
transfluid Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
transfluid Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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