Klinkenputzen auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, 31 Tage Urlaub,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchster mir bisher bekannter Verkaufsdruck im Aussendienst , Versicherungen und Finanzdienste inbegriffen
50 Stunden ohne Ausgleich werden laut Vertriebsleiter Gastro erwartet, 60 Stunden keine Seltenheit
Keine nennenswerte Unterstützung durch Gebietsleiter
2 mal monatlich sinnbefreite Sitzungen mit allen Vertrieblern um Druck aufzubauen, dabei namentliches Benchmarken auf der Leinwand mit Umsatz und Ertrag.
Täglich Benchmarken aller Vertriebler an alle Vertriebler per mail, dadurch auch geschätztes Gehalt für alle sichtbar.
Provision läuft zuerst auf Fixum auf,astronomischer Umsatz nötig bis Provision greift.
Kunden werden beliebig umgeschrieben ohne Ausgleich. Gebietstruktur wird nicht berücksichtigt.
Vertriebsleiter nach eigener Angabe nur Ahnung von Zahlen, es gibt keinen Personalchef.
Betriebsrat wie bei VW..
ACHTUNG: Vor Vertragsunterschrift explizit Provisionsregelung erklären und aushändigen lassen.
Explizit Firmenwagenregelung aushändigen lassen, fragen wie Arbeitszeiten aussehen, alles schriftlich geben lassen!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen, nachhaltiger mit der Ressource " Mensch" umgehen, einen Personalchef einsetzen der auf Einhaltung der Arbeitszeitgesetze achtet. Es könnten im Gastrovertrieb 2,5 Vollzeitstellen geschaffen werden und entsprechend Steuern und Sozialabgaben gezahlt die jetzt noch umgangen werden.
Abschluss einer Unfallversicherung
Übernahme der Fahrzeugwäsche auch außerhalb einer einzigen Tankstelle in Hildesheim da diese regelmässig verlangt wird
Provisionsregelung laut Betriebsvereinbarung einhalten
Image
Ruf ist gut weil Darstellung nach aussen gut gelungen ist. Auch hier wird nur mit Wasser gekocht, man wird hier nicht besser behandelt als bei anderen Großmärkten auch. Stolz war ich nicht
hier zu arbeiten warum auch?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Tätigkeit bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Es freut uns, dass Sie einzelne Rahmenbedingungen wie die pünktliche Bezahlung und den Urlaubsanspruch positiv in Erinnerung behalten haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsbelastung, die Unterstützung im Vertriebsalltag sowie die Transparenz und Nachvollziehbarkeit bestimmter Regelungen so kritisch erlebt haben.
Ihre Anmerkungen zu Arbeitszeiten, Führungsverhalten, Provisionsregelungen und zum Umgang mit Mitarbeitenden sind deutliche Hinweise, die zeigen, wie wichtig transparente und verlässliche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag sind. Ebenso nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge aufmerksam zur Kenntnis.
Wir sind offen für konstruktive Gespräche und möchten besser verstehen, wie wir uns weiter verbessern können. Falls Sie konkrete Anregungen haben oder den persönlichen Austausch suchen, freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@transgourmet.de.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Transgourmet Team