Es war schon besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort wird den Mitarbeitern einiges angeboten:
Kantine, kostenloses Obst-, Kaffee-, Tee- sowie Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider oftmals ein verspätetes und unüberlegtes Handeln
Verbesserungsvorschläge
Den verbliebenen Mitarbeitern die allgemeine Möglichkeit von Homeoffice gewähren, an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum zur eigenen Entfaltung
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Abteilungen werden nicht gleichwertig behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aktueller Proble (SAP, Corona,..) ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und eine semiflexible Pausengestaltung angeboten. Der Zeitpunkt der Pause ist frei wählbar. Der Abzug dieser erfolgt jedoch unabhängig von der jeweils genommenen Pause, anhand der erfassten Arbeitszeit. Familien mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Es gibt die Leader und die Einzelkämpfer.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Umstellung würde ich die Aufgaben als herausfordernd bezeichnen.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit dem Geschlecht / Alter /... spielt keine Rolle, hier wird niemand diesbezüglich bevorzugt behandelt oder diskriminiert. Oftmals wird jedoch nach Sympathie entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu sind mir keine Negativ Beispiele bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind dank moderner Ausstattung in Ordnung. Jedoch ist es in der aktuellen Situation (Corona!) ein Unding, dass den Mitarbeitern keine Option für Homeoffice gewährt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich ein Umweltbewusstsein auf die Fahne, in der Realität gibt es hier neben Licht allerdings auch viel Schatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch in Ordnung.
Es gibt jedoch eine größere Spanne je nach Abteilung, unabhängig von der eigenen Qualifikation.
Image
Dem Otto-Normal-Verbraucher selten bekannt, meist erst nach Erwähnung der Zugehörigkeit zu Selgros ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar mit jährlichen Weiterbildungsangeboten geworben, diese beziehen sich jedoch meist nur auf interne "Kommunikationsseminare" oder dergleichen. Einen tatsächlichen Mehrwert für den späteren Karrierelauf wird damit nicht erreicht.