Transgourmet sind WIR und nicht nur die da OBEN (wir Menschen machen den Unterschied)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zusätzliche Schutz- und Hygiene Maßnahmen wurden umgesetzt (teilweise natürlich verzögert, da verschiedene Dinge wie Desinfektionsmittel und Schutzmasken nicht lieferbar waren). Kurzarbeitergeld wird um 20 % durch den Arbeitgeber aufgestockt. Transgourmet bietet in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst eine Beratungshotline für Mitarbeiter und Führungskräfte an (Betriebsärzte, Psychologen und Sozialberater).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da die Transgourmet wie alle anderen Unternehmen auf Expertenwissen angewiesen ist, wurden Maßnahmen zu Beginn der Pandemie teilweise sehr unterschiedlich umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überhaupt nicht, da die aktuellen Erkenntnisse zeitnah kommuniziert und umgesetzt werden. Gerade am Anfang lief natürlich nicht alles reibungslos, aber mittlerweile hat sich ein professioneller Krisenstab gebildet der nach bestem Wissen und Gewissen arbeitet. Neben den ständig aktualisierten Informationen im Intranet, werden regelmäßig Infobriefe per Mail verschickt um entsprechend zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wir sind kein Ponyhof, aber ein richtig tolles Team (in solchen Unternehmensgrößen ist es unmöglich über das Gesamtunternehmen zu urteilen). Aus meiner Sicht verlieren wir gern mal aus den Augen, wir gut es uns eigentlich geht.
Kommunikation
Ich denke je größer das Unternehmen um so schwieriger die Kommunikation. Oft gehen Informationen verloren und WIR spielen "Stille Post". Informationen sind allerdings auch nicht immer nur eine Bringschuld.....
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur von meinem Team sprechen und mich dafür BEDANKEN !!!
Work-Life-Balance
Ein schwieriges Thema.....der ein oder andere Kollege muss hier vor sich selbst geschützt werden und sich den Ausgleich "gönnen". Leider ist dies nicht in allen Bereichen Eigenverantwortlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wie im richtigen Leben....die unterschiedlichsten Menschen mit verschiedenen Führungsstilen. Ich für meinen Teil stehe im direkten und guten Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ich bin davon überzeugt, dass hier für jeden Geschmack etwas dabei ist. Der alte Spruch Handel ist Wandel ist hier Programm und darauf muss man sich einstellen. Wir genießen Freiheiten um Ideen / Visionen auf den Prüfstand zu stellen und viel auszuprobieren. Das empfinden sicherlich nicht alle als gut, aber es bringt uns weiter. Am Ende geht es um ein betriebswirtschaftlich gutes Ergebnis was erzielt werden muss. Der Weg dorthin kann aber von vielen mitgestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein die Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht hier für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Gesamtunternehmen sind sehr unterschiedlich. Die Zentrale Riedstadt und einige Betriebe (zum Beispiel der neue Betrieb in Köln) sind gut und modern ausgestattet. Der ein oder andere Betrieb könnte ein Facelifting durchaus gebrauchen. Meine 4 Sterne beziehen sich auf meine persönlichen Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird getan aber nicht oder wenig darüber gesprochen (leider) - Vieles wird als selbstverständlich hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber das Geld dafür muss leider auch erstmal verdient werden.
Image
Fortlaufender Prozess auf dem Weg zu einem professionellen Markenauftritt. Leider ist das Unternehmen vielen Menschen nicht oder nur beiläufig bekannt. Zitat "SELGROS" kenne ich nicht.....
Karriere/Weiterbildung
Vieles, aber sicher nicht alles ist möglich.