Manipulative rückgratlosere Chefetage - verhindert Potentialausschöpfung des Standortes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Konzern - Mitarbeiter sind in anderen NL sehr wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Konzernsführung - Empathie
Verbesserungsvorschläge
Austausch der BL-Führung - ca. 3/5 Tage vor Ort ist einfach zu wenig - BL Aufgaben werden dadurch auf die Abteilungsleiter abgewälzt!
Arbeitsatmosphäre
negativ eingestellte Mitarbeiter - durch permanenten Wechsel der Führungspositionen
Kommunikation
Erfahrung wird ungern gehört - die Meinung der Betriebsleitung ist unantastbar - Leider beratungsresistent
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - Der größte Fehler aller Zeiten!!! Jeden Tag 10+ Stunden
Vorgesetztenverhalten
3/5 Tagen vor Ort ist zu wenig - E-Mailflut ist heftig und zeugt von Unsicherheit der Führung
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ungleich dem letzten
Gleichberechtigung
siehe Int. Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Moderne Struktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit schreibt die Konzernsführung vor
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung & Entlohnung stehen in keinem Verhältnis
Image
In der Branche äußerst beliebt
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden durch TG Campus geschult