M&A Haus mit interessanten Karrierechancen, super Team, vielfältigen Aufgaben und einer positiven Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für Berufseinsteiger und Professionals.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird darauf geachtet die Atmosphäre im Team und der Arbeitsumgebung angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Kurze Dienstwege! Da immer jemand vor Ort ist kann man sich direkt an den- oder diejenige wenden. Es wird sehr häufig über aktuelle Projekte gesprochen, nicht nur zwischen dem verantwortlichen Partner + Analysten, sondern auch mit anderen Mitarbeitern. Wie schon vorher angesprochen wird positives und negatives Feedback meist direkt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark! Es wird sich gegenseitig geholfen aber auch über viele Themen gesprochen, was sich positiv auf die Arbeit auswirkt. Gerade für neue Mitarbeiter ist dieser Zusammenhalt sehr hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Es herrschen M&A- und Beratungsübliche Arbeitszeiten. Die Vorgesetzten achten jedoch darauf die Mitarbeiter nicht zu lange arbeiten zu lassen. Eine Facetime Kultur mit Zeit absitzen bei langen Arbeitszeiten wird nicht gern gesehen bei Translink. Das heißt: Wenn Projekte in einer wichtigen Phase sind, muss man natürlich auch länger bleiben. Wenn es weniger zu tun gibt, kann man auch früher gehen. Auf Familie wird Rücksicht genommen, Elternzeit ist natürlich akzeptiert und wird sehr positiv aufgenommen. Urlaub kann in Absprache mit den Vorgesetzten genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten bekommt man häufig direktes Feedback. Das bedeutet natürlich, dass die Partner einen auch direkt auf Fehler aufmerksam machen. Dadurch entsteht jedoch ein großer Lerneffekt, welcher bei Translink stark ausgeprägt ist. Positives Feedback bekommt man natürlich auch. Bei Problemen und Fragen kann man sich an die Partner / Vorgesetzten wenden und bekommt immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Absolut! Jeder (!) Mitarbeiter (auch Praktikanten) werden vom ersten Tag an in alle Themen und Projekte vollständig eingebunden. Die Vorgesetzten achten sehr darauf neue Mitarbeiter in wichtige Aufgaben einzubinden. Mitarbeiter die schon länger dabei sind bekommen mehr Flexibilität bei der Gestaltung und Ausführung von Aufgaben. Die Aufgabenvielfalt ist weitreichend. Ein starker Fokus liegt auf der Internationalität bei Translink.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden in dem Unternehmen gleichberechtigt: Bekommen dieselben Karrieremöglichkeiten und haben denselben Stand im Unternehmen wie die männlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Bremen ist von der technischen Ausstattung gut. Das Büro liegt in einer ehemaligen Villa und ist von der Beleuchtung und dem Lärmpegel sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren OK. Gehaltsgespräche fanden regelmäßig statt und es wurde klar kommuniziert was geht und was nicht funktioniert.
Image
Das Image der Firma in der Branche ist gut. Translink kann sich auf dem vollen Markt der M&A Beratungen gut behaupten und positionieren. Die Mitarbeiter (auch ehemalige) berichten sehr positiv über die Firma und waren auch manchmal zu Besuch. Über das Translink Alumni Netzwerk wird mit den ehemaligen Kontakten gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Zielsetzungen werden klar kommuniziert und mit den Mitarbeitern festgeschrieben. Bei Translink habe ich eine sehr aufsteigende Karriere gehabt mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lernkurve dabei war ausgesprochen hoch. Der Branchenübliche CFA wird in dem Unternehmen den Mitarbeitern vorgeschlagen und gefördert. Als Regel gilt: Wer möchte und sich bemüht kann in dem Unternehmen sehr viel schaffen und sehr schnell aufsteigen.