Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Translink Corporate Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war jederzeit offen und transparent, und ich wurde ermutigt, Fragen zu stellen und mich aktiv einzubringen.
Die Unternehmenskultur ist von starkem Kollegenzusammenhalt und einem offenen, respektvollen Miteinander geprägt.
Die Arbeitszeiten waren insgesamt gut machbar, und wenn in einem Projekt kurzfristig etwas Dringendes anfiel, blieb man gelegentlich etwas länger, was jedoch selten vorkam.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und erfahrenen Kollegen war sehr offen und unterstützend, und ich konnte über verschiedene Ebenen hinweg direkt zusammenarbeiten.
Ich konnte den M&A-Prozess über verschiedene Phasen hinweg aktiv begleiten und an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten, was mir sehr wertvolle und umfassende Einblicke ermöglicht hat.
Sehr professionelle und zugleich freundliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an gut integriert und unterstützt fühlt.