Top Arbeitgeber für den Karrierestart: Viel Verantwortung, vielfältige Aufgaben und steile Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bekommen viel Verantwortung. Das Management geht auf Ideen seiner Mitarbeiter ein und unterstützt diese auch bei der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu geringer persönlicher Austausch zwischen den verschiedenen Büros.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback-Gespräche, mehr von Arbeitgeberseite in das Teambuilding investieren und nicht alles den AN überlassen. Auch in Zukunft weiterhin in die Weiterentwicklung der genutzten Systeme und Softwares investieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, reger Austausch unter Kollegen und mit Vorgesetzten erwünscht und wird gefördert
Image
Während der Anstellung nichts negatives zum Image aufgefallen, gehört oder mitbekommen. Aufstrebende mittelständische M&A Beratung mit einem internationalen Netzwerk. Im Lebenslauf für den Start gern gesehen.
Work-Life-Balance
M&A Beratungsunternehmen... Für die Branche wohl eine gute Work-Life-Balance. Es ist aber kein 9-5 Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade Kaffee ;-)
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitstätigkeit wird als Weiterbildung angesehen. Wer Fortbildungen machen möchte muss sich dafür einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, der bei den Tätigkeiten auch wichtig ist, da man nur im Team exzellente Leistungen erbringen kann. Der Austausch unter Kollegen ist wichtig und wird auch von jedem aktiv mitgestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut, teilweise wird man jedoch etwas zu sehr ins "kalte Wasser" geworfen. Hier ist guter Zusammenhalt unter den Kollegen wichtig. Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware sind auf dem aktuellen Stand, Büromöbel sind gut, die Büros sind freundlich und lassen effektives & gutes Arbeiten zu. Die Vorgesetzten arbeiten mit offener Tür, sodass man von dem Arbeiten der Vorgesetzten lernen kann.
Kommunikation
Unterschiedlich, meistens gut, jedoch teilweise etwas zu unkoordiniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher moderat und wird nicht der ausschlaggebende Grund sein dort eine Anstellung zu starten. Dies wird jedoch durch die steile Lernkurve und die Verantwortung, die Berufseinsteigern gegeben wird, ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung von Frau/Mann. Wer gute Arbeit leistet bekommt die entsprechende Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, von Anfang an bekommt man viel Verantwortung und kann aktiv mitgestalten.