15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firmenklima, flache Hierarchie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so vieles.... deswegen arbeite ich hier gerne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die gute Haltung und das Interesse an den Mitarbeitern, auch in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander ist das, was die Arbeits-Atmosphäre bei TM ausmacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man sich auf längere Zeit nur schwer antun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektvielfalt.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern. Verbesserung in Bereich Karrierechancen, Weiterbildungsmaßnahmen und Vertrauensaufbau. Open-Office sollte am besten gleich verschwinden, dass ist alles andere als gemütlich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend in Ordnung. Durch die endlose Masse an neuen Projekten wird man jedoch stark unter Druck gesetzt. Wegen fehlender Kommunikation bleiben zu dem viele Projekte auf "stillstand", bis dann mal doch alles ganz schnell gehen muss.
Image
Nach außen soll alles Perfekt sein. Intern gibt es jeden Tag Probleme.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man sich selbst aussuchen (Gleitzeit). Jedoch muss man des Öfteren wegen der Masse an Projekten viel länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lediglich kurze Workshops angeboten. Karriere darf man hier keinesfalls erwarten. Es gibt eine klar definierte Hierarchiestruktur zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindeutig unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Mülleimer, aber die Geschäftsführung bestellt jeden Tag in großen Mengen. Ob das wirklich Umweltfreundlich ist? Na ja...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett, aber durch das ständige Wechseln der Mitarbeiter fehlt es an Vertrauen in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich frech und respektlos. Ständig wird erzählt das man eine Familie sei, doch dies beschränkt sich anscheinend nur auf ihrer Seite. Wer selbst Familie hat und ein entspanntes Arbeitsverhältnis sucht, sollte diese Firma um jeden Preis meiden.
Arbeitsbedingungen
Open-Office ist seit Jahren bewiesenermaßen ein absolutes No-Go. Wer Home-Office machen möchte, kann das sofort vergessen.
Kommunikation
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung. Es werden ständig neue Ausreden gefunden um nicht über laufende Projekte reden zu müssen. Briefings gibt es so gut wie nie. Wenn es hoch kommt etwa 1-2 mal im Monat.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden generell gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Projektvielfalt ist sehr hoch. Jedoch kommt es auch vor, dass man für Projekte eingeteilt wird, die man selbst nicht bearbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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schöne Jahre, sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro werden aktuell gerade verschönert. Das Ritz-Carlton sind wir nicht, aber wir können es uns ja auch selber gemütlich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt gut. Und wenn ich besonders viel leiste, gibt es auch noch was oben drauf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine absolut tolle Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht immer :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und familiärer Umgang in jungem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei Transmedial ist sehr angenehm – jeden Tag neue und interessante Aufträge, die es im jungen Team zu bewältigen gilt. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und familiär. Auch der Spaß im Büro kommt nicht zu kurz.
Image
Ich denke, Transmedial genießt ein sehr hohes Ansehen als Agentur in der Region. Mit diversen Preisen aber auch sehr guten Aufträgen und Kunden wird dies auch belegt. Natürlich wird es immer Menschen geben, die dies schlecht reden. Seien es Neider oder Ex-Mitarbeiter ;)
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Arbeitszeiten sehr gut einteilen. Auch wenn privat mal ein Termin ansteht, findet sich immer ein Weg, diesen auch wahrzunehmen. Es gibt natürlich, wie überall, auch Tage, an denen man mal länger machen muss. Aber dies kann immer ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man denn will, werden auch Weiterbildungen gefördert :)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich derzeit nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, fällt der Zusammenhalt im jungen Team nicht schwer. Man ist ungefähr auf der gleichen Wellenlänge. Die Jüngeren lernen von den (etwas) älteren und umgedreht. Auch über Privates wird sich ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Hm, was soll ich sagen. Gefühlt sind alle jünger als ich. Aber mit mir geht man auch gut um als etwas älterer Kollege ;)
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten ist gut auszukommen – auf Augenhöhe und per Du. Aufgaben werden besprochen und verteilt. Natürlich kann es auch mal stressig werden, wenn die Deadline näher rückt – aber wo ist das schon nicht so?
Arbeitsbedingungen
Es wird ein guter technischer und ergonomischer Arbeitsplatz bereitgestellt. Und wenn doch mal etwas fehlen sollte, kann man es ansprechen und es wird bei Bedarf besorgt. Aktuell lässt mein Arbeitsplatz keine Wünsche offen.
Kommunikation
Kommunikation wird durch verschiedene Agentur- und Messenger-Tools erheblich erleichtert. Somit wird nichts vergessen und auch Aufträge werden durchweg dokumentiert, damit auch ein anderer Kollege einen Auftrag mit den nötigen Infos einfach übernehmen kann. Natürlich spricht man neben dem auch einfach miteinander ;)Persönlich oder in Meetings, um alle aktuellen Aufträge im Blick zu haben und auch große Aufträge im Team aufzuteilen.
Gleichberechtigung
Im Team gibt es keine Unterschiede ob Mann oder Frau, Angestellter oder Azubi. Alle arbeiten zusammen und haben die gleichen Möglichkeiten sich zu verbessern (finanziell) oder Verantwortung zu übernehmen und mitzureden, Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Neben Standard-Aufgaben kommen auch immer sehr interessante Großprojekte von u.a. bekannten Auftraggebern auf den Schreibtisch. Das macht schon Freude, da mitwirken zu dürfen und am Ende Teil eines solchen Projektes zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Am besten eine Alternative suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung durch neuste Technik, ohne groß argumentieren zu müssen, Kollegen mit Persönlichkeit und immer mal ein Lacher im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtigkeit, fürchterliche Bezahlung und unrealistische Zeitvorgaben bei der Absolvierung von Aufgaben, veraltete Ansichten und Herangehensweisen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherer, aufrichtiger Umgang mit Angestellten, mehr Vertrauen, Arbeitskräfte auch finanziell deutlich mehr würdigen und Kommunikation verbessern. Andere Meinungen und Fehler akzeptieren, ohne direkt Kündigungen einzuleiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen recht gute Stimmung im Büro, gepaart mit ständigem Zeitdruck im Hinterkopf durch nicht einhaltbare Deadlines. Es wird überproportional oft nach dem Stand der Dinge gefragt, Entscheidungen werden aus einer Laune heraus getroffen. Manche Aufgabenstellungen sind am nächsten Tag bereits in Vergessenheit geraten oder werden abgeändert.
Image
Das erfolgreiche Image der Firma wird nach außen hin durch den hohen Lebensstil der Geschäftsleitung getragen. Es wird stets versucht, den perfekten Schein in der Öffentlichkeit zu wahren. Nach außen hin ist die Firma eine Familie, nach innen ist jeder absolut ersetzbar.
Work-Life-Balance
Seine Arbeitszeiten kann man sich im Großen und Ganzen selbst einteilen, Hauptsache, man kommt auf sein Soll. Während der Probezeit gibt es keinen Urlaub. Homeoffice steht normalerweise nicht zur Diskussion und war erstmals durch Corona ein Thema, als Vorgesetzte und Kollegen selbst betroffen waren. Während der Mittagspause wird verlangt, ans Telefon zu gehen und auf Abruf zu stehen. Abschalten ist also hier nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter hinaufklettern möchte, ist hier fehl am Platz. Die flachen Hierarchien ermöglichen keinen Positionsaufstieg, da es nur die Geschäftsleitung und „den Rest“ gibt. Weiterbildungen gibt es in Form von kurzen Keynotes durch die Kollegen oder Online-Kursen. Gehaltserhöhungen werden mithilfe diverser Gründe abgesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter orientieren sich am Mindestlohn. Gehaltserhöhungen nach der Probezeit werden zu Beginn der Tätigkeit versprochen, dann folgen jedoch diverse Ausreden, weshalb es nicht machbar ist. Der Erfolg der Firma wandert in den, für die Angestellten, unerschwinglichen Lebensstil der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jung, sympathisch und können einem bei Fragen immer weiterhelfen. Untereinander kann sich frei ausgetauscht werden. Der Zusammenhalt endet da, wo man normalerweise füreinander einstehen können und seine ehrliche Meinung vor den Vorgesetzten kundtun sollte. Denn dies wird hier als Untergrabung der Autorität angesehen und kann zur plötzlichen Kündigung führen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sehr unprofessionell. Man wird weder eingearbeitet, noch bekommt man das nötige Feedback. (Schüler-)Praktikanten werden kaum beachtet oder ganz vergessen und müssen von den Kollegen „bespaßt“ werden. Kommunikation und Vertrauen in Angestellte sind Mangelware. Zu Beginn der Tätigkeit heißt es, eigene kreative Ideen und der Ausdruck der eigenen Meinung seien immer erwünscht. Die freie Meinung ist allerdings nur dann gern gesehen, sofern sie mit der der Vorgesetzten einhergeht. Kündigungen erfolgen ohne vorherige Abmahnung völlig willkürlich und aus einer Intrige heraus. Der Kündigungsgrund wird dabei nicht genannt oder frei erfunden. Die Wahrheit steht hier nicht an erster Stelle. Jedem wird eine andere Geschichte erzählt.
Arbeitsbedingungen
Ein „kuscheliges“ Großraumbüro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Wird etwas benötigt, wird es meist direkt gekauft. Die Internetverbindung ist im Gegensatz dazu eine Katastrophe und sorgt für lange Wartezeiten.
Kommunikation
Kommunikation wird in diesem Unternehmen eher klein geschrieben. Bei Fragen wird man meist angehalten, einen anderen Kollegen zu fragen oder sich selbst zu kümmern. Von den Geschäftsführern erfährt man oft zwei völlig verschiedene Informationen, die nicht miteinander abgesprochen wurden. Am Ende wird dann das Kollegium beschuldigt, nicht gut miteinander kommuniziert zu haben. Es gibt kaum persönliche Gespräche, vielmehr oftmals wirre Bruchstücke per Chat, obwohl das Büro direkt nebenan liegt und ein direkter Abgleich viel unkomplizierter wäre. Es finden zwar regelmäßig Meetings statt, diese dienen jedoch meistens nicht ihrem Zweck.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet gibt es spannende und weniger spannende Projekte unterschiedlichen Umfangs. Kreative Ideen lassen sich einbringen, sofern gewünscht. Die Zeitvorgaben sind meist völlig unrealistisch, nicht diskutabel und hemmen kreative Herangehensweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Mitarbeiterfluktuation, diffuse Kommunikation und desolates Projektmanagement.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung, Projekte und das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Projektmanagement, die interne Kommunikation, kein Feedback, keine Lernbereitschaft und eine Ignoranz gegenüber den gegebenen Zusagen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Teamzusammenhalt, Gehalt, Projektmanagement, sich an Zusagen halten, Smarter und professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Da sich an Abmachungen und Kommuniziertes nicht gehalten wird, wirkt sich das auf die Reliabilität und Arbeitsatmosphäre aus.
Meetings unter werden regelmäßig kurz vorher abgesagt oder es wird einfach nicht zum Termin erschienen. Während der Meetings verlassen Verantwortende den Raum.
Durch die Salamikommunikation ist die Arbeitsatmosphäre eher mittelmäßig.
Image
VIEL mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre für die ersten sechs Monate. Homeoffice ist nicht gerne gesehen, auch zu Corona.
Durch die schlechte Kommunikation und das unprofessionelle Projektmanagement erscheinen immer wieder liegengebliebene Projekte, welche dann "schnell-schnell" erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird Anfangs zugesagt, dann allerdings nicht gerne gesehen. Außerdem wird einem durch die Vorgesetzten nichts gelehrt und sich auch keine Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr sympathisch und hilfsbereit. Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es jedoch keinen echten Kern, welcher das Kollegium zusammenhält.
Damals war ein Mitarbeiter länger als ein Jahr im Unternehmen. Der Rest wird nach einigen Monaten verfeuert.
Vorgesetztenverhalten
An Abmachungen wird sich nicht gehalten, kein Feedbackverfahren, keine Einarbeitung, keine Arbeitserfahrung außerhalb der Agentur, teilweise respektlos gegenüber Mitarbeitenden. Einige Projekte liegen seit Monaten unbearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Teils neue Ausstattung und teils sehr alte. Sehr schlechte Inhouse Internetverbindung. Höhenverstellbare Schreibtische und gemütliche Stühle sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr unklar, teils überhaupt nicht schlüssig sehr
diffus und verwirrt. Man erhält Bruchstücke an Informationen, was die Arbeit sehr erschwert. Nachfragen wird nicht gerne gesehen.
A wird kommuniziert und gemacht, B wird korrigiert, dann sollte es doch C sein, am Ende wird einem vorgeworfen man hätte A machen sollen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind im Grunde sehr interessant. Viel Abwechslung und hohe Dynamik. Auch der Kundenstamm ist sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Blendwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit hervorragender technischer Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, Ungerechtigkeit und Sprunghaftigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit, Transparenz und ernsthafte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsdruck, unrealistische Deadlines und die teils wirren Entscheidungen der Geschäftsführung lähmen jede Kreativität.
Image
Das Image nach außen stimmt noch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie ohne Aufstiegschancen. Weiterbildungen kann man machen, dafür wird jedoch keine Zeit eingeräumt. Erlangte Zertifikate werden stets auf die Firma und nicht auf den teilnehmenden Mitarbeiter ausgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind hier sehr niedrig. Vor allem das Einstiegsgehalt. Lohnerhöhungen sind ein Kampf gegen Windmühlen. Soziale Leistungen werden regelmäßig „vergessen“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wird verwehrt, Sozialleistungen „vergessen“.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team welches zusammenhält und sein Bestes tut, den Laden am laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre sicher kein Problem, wenn die Leistung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant und unehrlich. Jeder Mitarbeiter bekommt seine eigene Geschichte und hinter dem Rücken wird die wahre Meinung kundgetan. Mitarbeiter werden klein gehalten, Zusagen nicht gehalten. Lohnerhöhungen und Benefits „vergessen„ oder unter fadenscheinigen Ausreden verwehrt.
Arbeitsbedingungen
90er Jahre Großraumflair. Die technische Ausstattung ist jedoch modern, umfangreich und gut.
Kommunikation
Schlicht nicht existent. Informationen werden vergessen oder verschwiegen, unrealistische Deadlines ohne Absprache mit dem Team festgelegt.
Gleichberechtigung
Scheinbar ja, jedoch gibt es doch nur die Geschäftsführung und den „Rest“. Lob für individuelle Erfolge gibt es nicht, Strafe für Fehler bekommen jedoch alle.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit viel Abwechslung.
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, GF flop
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Wenn etwas gebraucht wird bekommt man es recht unkompliziert.
Kommunikation
Arbeitsabläufe werden schlecht kommuniziert. Man ist häufig auf sich allein gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transmedial durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Transmedial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transmedial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.