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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transmedial die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend in Ordnung. Durch die endlose Masse an neuen Projekten wird man jedoch stark unter Druck gesetzt. Wegen fehlender Kommunikation bleiben zu dem viele Projekte auf "stillstand", bis dann mal doch alles ganz schnell gehen muss.
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung. Es werden ständig neue Ausreden gefunden um nicht über laufende Projekte reden zu müssen. Briefings gibt es so gut wie nie. Wenn es hoch kommt etwa 1-2 mal im Monat.
Kollegen sind alle sehr nett, aber durch das ständige Wechseln der Mitarbeiter fehlt es an Vertrauen in der Firma.
Arbeitszeiten kann man sich selbst aussuchen (Gleitzeit). Jedoch muss man des Öfteren wegen der Masse an Projekten viel länger arbeiten.
Wirklich frech und respektlos. Ständig wird erzählt das man eine Familie sei, doch dies beschränkt sich anscheinend nur auf ihrer Seite. Wer selbst Familie hat und ein entspanntes Arbeitsverhältnis sucht, sollte diese Firma um jeden Preis meiden.
Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander ist das, was die Arbeits-Atmosphäre bei TM ausmacht.