außen hui, innen...naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es eine Zwei-Klassengesellschaft unter den Mitarbeitern. Wie auch schon andere sagten, gibt es die "Könige" (Abteilungsleiter), sowie die Langjährigen. Danach der Rest. Für die "Könige" gelten dann auch mal Betriebsvereinbarungen großzügig nicht. Entscheidungen trifft man dann "unter der Hand", ganz nach alter Sitte. Flache Hierarchien sind zwar gut, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch sogut wie gar keine. Dies realisieren oft die Jüngeren und die Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Transnorm sieht sich selbst gern als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Außendarstellung. Auf Marketing (Webseite) wird viel Wert gelegt. Die Produkte stammen jedoch oftmals noch aus den Siebziger Jahren. Veränderung passieren sehr sehr langsam.