Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEndlich mal in Region, aber mit Bezahlung, die besser ist als in den großen Städten
Jede Menge kostenfreie Parkplätze, sauber und gepflegt
Jeder grüßt und nimmt Rücksicht aufeinander
Spannendes internationales Umfeld und gute Karrieremöglichkeiten über die Konzernzugehörigkeit.
A strong reputation as a high-tech company as the parent company."
Parkplatz vorhanden, Toiletten sind vorhanden und kostenlos
Die Mischung aus Konzern und Mittelstand.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Büro hat Sonne/Wärme. Im Winter, im Sommer, volle Breitseite und leider nur Jalousien und keine Klimaanlage, die wäre wirklich nötig.
Langwierige Abstimmung mit wenig mutigen Entscheidungen durch die US Seite.
Alles andere außer das Gehalt
I am missing a vision for the future. Outdated product design, market approach. No adequate answer to market changes.
Manche Dinge sind ziemlich eingefahren. Die Bereitschaft Dinge anzupacken und zu verändern könnte größer sein.
US-seitig mehr auf branchenerfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter hören.
Noch 30 - 40 Jahre bleiben, ich will hier in Rente gehen
Transnorm needs a total refurbishment before it’s too late.
The product design is outdated, too expensive, and relies heavily on manual labor.
Hoffnungslos
Transnorm sieht sich selbst gern als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Außendarstellung. Auf Marketing (Webseite) wird viel Wert gelegt. Die Produkte stammen jedoch oftmals noch aus den Siebziger Jahren. Veränderung passieren sehr sehr langsam.
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist das einzige was einem hier noch hält. Ansonsten würden wahrscheinlich schon alle kündigen. Denn die Bezahlung ist richtig gut. Weiß zwar nicht wo die Firma das Geld her nimmt, da kaum Arbeit da ist, aber soll einem ja nun auch egal sein.
Das einzige was nach den interessanten Aufgaben noch gut ist bei dieser Firma sind die Gehalt, Sozialleistungen. Das liegt aber daran das die Firma tariflich orientiert ist, noch.
Kleines Dankeschön für deine Unterwerfung
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro. Hier kann sich niemand beschweren. Geld wird auch immer pünktlich überwiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von US Seite wird unvollständig informiert und erfordert viel Nachfragen.
Kann sich innerhalb der Organisation verbessern
Hängt manchmal und nicht immer ganz klar.
Kommunikation ist nur dann vorhanden wenn ein Schuldiger gesucht wird oder schon ausgemacht ist und an den Pranger gestellt werden muss
Hä? Das totale Chaos. Keine Abstimmung unter dem Abteilungen. Jeder macht was er mal gerade mal so für richtig und wichtig hält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Up or out. US halt.
Nicht gekündigt zu werden bedeutet hier Karriere
Mit einem gigantischen Konzern im Rücken ist alles möglich. Man muss es nur wollen!
Karriere Weiterbildung gibt es, nur für Lemminge oder wenn man eine Karriere Weiterbildungsmaßnahme dran teilgenommen hat bekommt man automatisch mehr Verantwortung aber das Geld bleibt die gleiche Situation. Somit entlastet man den Abteilungsleiter man hat dann selber mehr Verantwortung aber in der Karriere ist man nicht weiter aufgestiegen und man hat mehr Stress aber nichts vom Arbeitsleben an sich.
Als Leiher keine Chance auf Übernahme .
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Für sein Team arbeiten.
