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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Endlich mal in Region, aber mit Bezahlung, die besser ist als in den großen Städten
Jede Menge kostenfreie Parkplätze, sauber und gepflegt
Jeder grüßt und nimmt Rücksicht aufeinander
Spannendes internationales Umfeld und gute Karrieremöglichkeiten über die Konzernzugehörigkeit.
A strong reputation as a high-tech company as the parent company."
Parkplatz vorhanden, Toiletten sind vorhanden und kostenlos
Die Mischung aus Konzern und Mittelstand.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro hat Sonne/Wärme. Im Winter, im Sommer, volle Breitseite und leider nur Jalousien und keine Klimaanlage, die wäre wirklich nötig.
Langwierige Abstimmung mit wenig mutigen Entscheidungen durch die US Seite.
Alles andere außer das Gehalt
I am missing a vision for the future. Outdated product design, market approach. No adequate answer to market changes.
Manche Dinge sind ziemlich eingefahren. Die Bereitschaft Dinge anzupacken und zu verändern könnte größer sein.
Verbesserungsvorschläge
US-seitig mehr auf branchenerfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter hören.
Noch 30 - 40 Jahre bleiben, ich will hier in Rente gehen
Transnorm needs a total refurbishment before it’s too late.
The product design is outdated, too expensive, and relies heavily on manual labor.
Hoffnungslos
Transnorm sieht sich selbst gern als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Außendarstellung. Auf Marketing (Webseite) wird viel Wert gelegt. Die Produkte stammen jedoch oftmals noch aus den Siebziger Jahren. Veränderung passieren sehr sehr langsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist das einzige was einem hier noch hält. Ansonsten würden wahrscheinlich schon alle kündigen. Denn die Bezahlung ist richtig gut. Weiß zwar nicht wo die Firma das Geld her nimmt, da kaum Arbeit da ist, aber soll einem ja nun auch egal sein.
Das einzige was nach den interessanten Aufgaben noch gut ist bei dieser Firma sind die Gehalt, Sozialleistungen. Das liegt aber daran das die Firma tariflich orientiert ist, noch.
Kleines Dankeschön für deine Unterwerfung
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro. Hier kann sich niemand beschweren. Geld wird auch immer pünktlich überwiesen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNORM SYSTEM ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image wird durch unfähige Abteilungsleiter leider terminiert.
Gut für die Bild Zeitung
Solange noch ausgebildet wird, in der Region noch ganz gut
Bekommt im Moment leichte Risse...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Up or out. US halt.
Nicht gekündigt zu werden bedeutet hier Karriere
Mit einem gigantischen Konzern im Rücken ist alles möglich. Man muss es nur wollen!
Karriere Weiterbildung gibt es, nur für Lemminge oder wenn man eine Karriere Weiterbildungsmaßnahme dran teilgenommen hat bekommt man automatisch mehr Verantwortung aber das Geld bleibt die gleiche Situation. Somit entlastet man den Abteilungsleiter man hat dann selber mehr Verantwortung aber in der Karriere ist man nicht weiter aufgestiegen und man hat mehr Stress aber nichts vom Arbeitsleben an sich.
Als Leiher keine Chance auf Übernahme .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRANSNORM SYSTEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRANSNORM SYSTEM gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRANSNORM SYSTEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRANSNORM SYSTEM als eher modern.
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