22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal was ist der Leiharbeiter hat Sculd
Mitarbeiter auch mal das Wort gönnen , denn wir hatte nicht nur Klatschen und Singen in der Schule
Schlechte Atmosphäre
Als Leiher keine Chance auf Übernahme .
Die Leiharbeiter unter sich gut .Aber die Festangestellten benehmen sich wie Götter
Interessiert niemanden
Wenn man Vorgesetzte mag die sich wie die Fahnen im Wind bewegen dann ist man da richtig . Wenn Fehler passieren dann war es der Leiher
Schlecht , der Faktor Mensch interessiert nicht. Auf dem Boden Kriechen und Hocken um Waren zu zählen . MITTELALTER lässt grüßen
Geht so
Gibt keine als Leiher ist man dort Mensch 2ter Klasse
Keine , Arbeiten wie im Mittelalter
Besinnung auf die alte Stärke: Wissen und Einsatz der Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, flexibel bleiben
Aufgrund höher Auslastung sehr gereizte Stimmung im Moment
Bekommt im Moment leichte Risse...
Durch die Integration in den Konzern hohes Arbeitsaufkommen, dass mit Überstunden abgearbeitet werden muss
Bietet Kurse wie z.B. Englisch an und unterstützt teilweise Fort- und Weiterbildungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall/Elektro. Hier kann sich niemand beschweren. Geld wird auch immer pünktlich überwiesen.
War einmal die Stärke von Transnorm, jetzt probiert jeder nur noch seinen Bereich „sauberzuhalten“ und Fehler auf andere zu schieben.
Die Vorgesetzten ziehen sich bei Problemen gern zurück und lassen die Mitarbeiter bei Problemen im Regen stehen
Recht gute Ausstattung, teilweise herrscht aber akuter Platzmangel
Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk...
Teilweise „Nasenfaktor“, aber generell in Ordnung
Job Abwechslungsreich, interessante Branche
Die Bezahlung und die Bindung an den Tarifvertrag
Angst um den Job dank den Amerikanern
Transnorm soll Transnorm bleiben
Solange noch ausgebildet wird, in der Region noch ganz gut
Gut
War mal besser
Mit dem Vorgesetzten seit 3 Monaten nicht mehr gesprochen, das sagt doch alles.
Schlecht
Bildet aus. Die Ausbildung ist auch ganz gut!
Personalführung. Die Personalabteilung arbeitet nicht transparent genug und teilweise hat man das Gefühl, dass mit zweierlei Maß gemessen wird.
Die Arbeit des Betriebsrates ist infrage zu stellen und Bedarf an dieser stelle keines weiteren Kommentars.
Der Umgang mit den Mitarbeitern/ der Belegschaft muss transparenter und oftmals freundlicher und wertschätzender gestaltet werden. Einbindung der Mitarbeiter, Chancengleichheit erhöhen.
Image ?!? Verändert sich im laufe der Jahre immer wieder...
So verdient kununu Geld.