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TransPak 
Gruppe
Bewertung

Guter und sicherer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TransPak Gruppe in Solms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TransPak ist ein solides Unternehmen, keine Spinner im Vorstand. Man arbeitet zurückhaltend und auf einem sicheren Fundament und bietet daher sichere Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich manchen Dingen sollte man flexibler und zeitlich angemessener sein, aber das ist keine Kritik!

Verbesserungsvorschläge

Pausenzeiten und Arbeitszeiten sind nicht mehr Zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro, die Stimmung ist gut.

Kommunikation

Hat sich in den letzten 12 Monaten erheblich verbessert. Man bekommt sehr viele Informationen und hat viele Möglichkeiten sich zu informieren. Die Vorgesetzten reden viel mit den Mitarbeitern und versuchen diese auch zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Famile, nicht immer ist alles toll, aber zu 99 % verstehen sich alle prima. Gemeinsame Unternehmungen ausserhalb der Arbeitszeit gibt es auch.

Work-Life-Balance

Man arbeitet auf der Führungsebene daran, diese stetig zu verbessern. Man merkt es tut sich was.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Gesprächsbereit, es wird sich gekümmert und nicht nur geredet -zuverlässig.

Interessante Aufgaben

Wer den Job im Handel wählt kann keine Langeweile haben. Man versucht die Mitarbeiter nach Stärken einzusetzen und diese weiter zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Gute Systeme, aber noch nicht perfekt. Auch hier merkt man, dass es sich positiv entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat eine Umwelt Zertifikat und achtet auch auf die entsprechenden Dinge

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher gibt es Arbeitgeber die mehr zahlen, aber bei TP hat man zu 100 % immer pünktlich sein Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien sind möglich, Sonderzahlungen, Ticket Plus, Versicherungen usw.

Karriere/Weiterbildung

Wer was will, kann was schaffen. Man baut aif eigenes Personal und versucht dieses auch zu fördern. Schulungen gibt es sehr viele.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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