Viele tolle und fleißige Kollegen aber die Führungsebene lässt zu wünschen übrig!
Verbesserungsvorschläge
bezahlte Überstunden oder Zeitausgleichsmodell, Wertschätzung, allgemein Gehälter prüfen und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages sowie Remote Work. Allerdings unzählige unbezahlte Überstunden die man selbst (und alle anderen) leisten.
Kommunikation
könnte besser werden hinsichtlich der Kommunikation von oben nach unten. Kommunikation im Team sehr gut!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit gut und recht - aber jede Woche türmen sich die unbezahlten Überstunden. Da dieses Engagement für die Company aber von jedem erwartet wird fehlt am Ende die Wertschätzung
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben und Projekte - allerdings kommt es durch die stetige Veränderung oft vor, dass viel Zeit in Projekte und die damit verbundene Arbeit gesteckt wird, und am Schluss wird wieder alles über den Haufen geworfen und die Arbeit war umsonst
Gehalt/Sozialleistungen
viele Bereiche liegen unter dem was aktuell am Markt bezahlt wird
Image
toller Aufritt nach außen aber innerhalb der Company siehts oft anders aus
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten - wenn man nach ner 50 Stunden Woche noch die Motivation hat daran teilzunehmen