Verbesserung ist grundsätzlich immer möglich, die TransTecBau GmbH steht jedem Vorschlag offen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vielfalt im Aufgabenbereich wird es nicht langweilig. Von der Geschäftsführung wird selbstständiges Arbeiten und Entscheiden (in einem festgelegten Budget) gefördert und unterstützt.
Kommunikation
In der Kommunikation sind die Grenzen nach oben offen. Hat man Fragen stehen sowohl die Kollegen und Kolleginnen als auch die Geschäftsführung zur Verfügung. Manchmal geht es nicht sofort, aber der Angesprochene kommt in der Regel von sich aus auf das Thema zurück.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich nicht nur in den Fachbereichen, sondern auch darüber hinaus.
Sei es durch Veranstaltung nach der Arbeit oder auch in der Projektarbeit.
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexibel gestaltete Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice ist es gut möglich Arbrit, Familie, Kinder und auch Haustiere unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Vorgesetzten kann ich sagen, dass er immer ein offenes Ohr hat.
Es ist auch möglich Kritik anzusprechen, ohne dass mir über den Mund gefahren wird. Wir sprechen uns regelmäßig über die anstehenden und zurück liegenden Themen ab und versuchen die Arbeit in unserem kleinen Bereich weiter zu optimieren.
In vielen Fragen werde ich auch nach meiner Meinung bzw. Einschätzung des Themas befragt. Diese wird dann auch in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Bei meiner Einarbeitung hatte ich die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche des Unternehmens im Rahmen eines Crosstrainings kennenzulernen und die Verknüpfungen der einzelnen Bereiche besser zu verstehen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen und Erfahrungen und Berufseinstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gefördert und gefordert. Altersteilzeit ist durchaus möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Sollte eine Sonderausstattung benötigt werden, so wird diese schnellstmöglich beschafft. Auch defekte oder veraltete Ausstattung wird kurzfristig ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TransTecBau beteiligt sich am Projekt "Hannover ohne Plastik" und hat im eigenen Haus Plastikflaschen durch Getränkespender ersetzt.
Den Mitarbeitern wird nach der Probezeit ein zusätzliche Krankenversicherung angeboten (Kosten trägt der Arbeitgeber), außerdem beteiligt sich de Arbeitgeber an eine Berufsunfähigkeitsversicherung und an einer Altersversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist frei verhandelbar und hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Image
Potential ist vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden unterstützt.