15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transtecbau war mal super, heute ?0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Unterstützung von PL Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Bei Subunternehmen keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Geld für in die Hand genommen
Kollegenzusammenhalt
Projektleiterkollegen machen ihr eigenes Ding, teilen Wissen und Erfahrung nicht. Sie lassen Leute auflaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Vampire ausgesaugt.
Gerade in Corona-Zeiten werden sie nicht geschützt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsbedingungen
Alte umständliche Software
Gleichberechtigung
Was oben gesagt wird ist Gesetz. Trotzdem man immer Offenheit vorgibt.
Interessante Aufgaben
Standard Planungen und man verhält sich so, als würde man Quantenphysik planen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Gutes Arbeitsklima – guter Kollegenzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, freie Arbeitseinteilung im Rahmen der Projekte möglich, HomeOffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles gut. Es gibt Marginalien, die verbessert werden, aber das fühlt sicher jeder Mitarbeiter anders.
Work-Life-Balance
Von HomeOffice bis Urlaub oder flexible Kernzeit alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
ist OK. Wenn höhere/andere Positionen frei werden, kann man sich intern bevorzugt bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt und den geleisteten Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Obst- und Gemüsekiste wöchentlich frisch, Pfandsystem und Kaffee aus Porzellan/Glas
Kollegenzusammenhalt
Auch im privaten guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht, auf Fragen einzugehen. Informationen sickern manchmal etwas langsam. Wenn man sein Projekt voranbringen will, holt man sich die Infos, die man braucht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut im Großraumbüro aber meist gut. Hard- und Software ist auf dem Stand der Technik, Büromöbel sind gut und Stühle ergonomisch.
Kommunikation
Manche Infos zum Projekt muss man sich selbst vom Projektleiter holen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Letztlich geht es um Mobilität im ÖPNV und das allein ist schon spannend. Wenn eine Aufgabe wiederholt langweiliger wird, kann man mit der Projektleitung sprechen und bekommt ein erweitertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Qualität vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, arrogante Vorgesetzte
Image
Pfuscher
Work-Life-Balance
Wer Lust hat auf sinnfreie Spaziergänge zu etlichen Baubesprechungen oder zum Café trinken oder Frühstücken in der Markthalle ist dies hier kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer schön hoch ansetzen sonst passiert nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Nicht respektvoll, arrogant,
Arbeitsbedingungen
Büros nicht mehr zeitgemäß, umständliche Software
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
08/15 Planung, kein Hexenwerk und keine Herausforderung. Einige Kollegen erfinden das Rad immer neu und stöhnen nach Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserung ist grundsätzlich immer möglich, die TransTecBau GmbH steht jedem Vorschlag offen gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vielfalt im Aufgabenbereich wird es nicht langweilig. Von der Geschäftsführung wird selbstständiges Arbeiten und Entscheiden (in einem festgelegten Budget) gefördert und unterstützt.
Image
Potential ist vorhanden!
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexibel gestaltete Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice ist es gut möglich Arbrit, Familie, Kinder und auch Haustiere unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist frei verhandelbar und hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TransTecBau beteiligt sich am Projekt "Hannover ohne Plastik" und hat im eigenen Haus Plastikflaschen durch Getränkespender ersetzt.
Den Mitarbeitern wird nach der Probezeit ein zusätzliche Krankenversicherung angeboten (Kosten trägt der Arbeitgeber), außerdem beteiligt sich de Arbeitgeber an eine Berufsunfähigkeitsversicherung und an einer Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich nicht nur in den Fachbereichen, sondern auch darüber hinaus.
Sei es durch Veranstaltung nach der Arbeit oder auch in der Projektarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gefördert und gefordert. Altersteilzeit ist durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Vorgesetzten kann ich sagen, dass er immer ein offenes Ohr hat.
Es ist auch möglich Kritik anzusprechen, ohne dass mir über den Mund gefahren wird. Wir sprechen uns regelmäßig über die anstehenden und zurück liegenden Themen ab und versuchen die Arbeit in unserem kleinen Bereich weiter zu optimieren.
In vielen Fragen werde ich auch nach meiner Meinung bzw. Einschätzung des Themas befragt. Diese wird dann auch in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Sollte eine Sonderausstattung benötigt werden, so wird diese schnellstmöglich beschafft. Auch defekte oder veraltete Ausstattung wird kurzfristig ersetzt.
Kommunikation
In der Kommunikation sind die Grenzen nach oben offen. Hat man Fragen stehen sowohl die Kollegen und Kolleginnen als auch die Geschäftsführung zur Verfügung. Manchmal geht es nicht sofort, aber der Angesprochene kommt in der Regel von sich aus auf das Thema zurück.
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen und Erfahrungen und Berufseinstieg.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Bei meiner Einarbeitung hatte ich die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche des Unternehmens im Rahmen eines Crosstrainings kennenzulernen und die Verknüpfungen der einzelnen Bereiche besser zu verstehen.
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Top-Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima. Vielfältige Aufgaben, meine Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Natürlich kann man immer sagen, den Mitarbeitern mehr Geld geben wär ein guter Anreiz. Aber das muss ja auch passen. Deshalb: Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr gut. Teams sind untereinander gut vernetzt. Manchmal muss man sich seine Infos selbst holen, aber das gehört zu den Aufgaben eines mitdenkenden Mitarbeiters, der einen guten Job mit Freude machen will.
:-))
Image
Gutes Image. Ich bin stolz, für TransTecbau zu arbeiten. Optisches Erscheinungsbild/Internetauftritt etc ist sehr ansprechend
Work-Life-Balance
Ob HomeOffice oder Elternzeit. Die Arbeit kann äußerst flexibel mittels Zielvorgaben erledigt werden. Zudem gibt es ein Jobticket und viele Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist überschaubar. Die meisten Posten sind besetzt. Wenn intern Stellen umbesetzt werden, hat man gute Chancen, in die nächst höheren Position reinzurutschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, leistungsorientierte Honorierung. Zusatzleistungen, wie ZusatzVersicherungen und Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Getränke werden in Pfandflaschen ausgegeben bzw. Tassen/Gläser. Mülltrennung ist manchmal ziemlich grenzwertig. Wöchentlich gibt es eine Bio-Obst/Gemüselieferung. Mitarbeiter bekommen Zusatzleistungen für die soziale Absicherung und gesundheitsfördernde Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr guter Kollegenzusammenhalt. Wir unternehmen auch privat etliches zusammen. Bei betrieblichen Problemen helfen wir uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und den Arbeitsaufgaben angemessen, wie auch der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut OK. Die Vorgesetzten sind lösungsorientiert und setzen sich für das Team ein. Das es auch mal nicht ganz so einfach ist, liegt in der Natur des Menschen.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf neuestem Stand. Wenn die Leistung des Systems nicht mehr zeitgemäß ist, wird sie ausgetauscht. Büromöbel sind erst vor kurzem komplett modernisiert worden.
Kommunikation
Informationen sind auf allen Kommunikationsebenen möglich. Es gibt ein gutes Intranet, dass alle Informationen bereithält und ständig aktualisiert wird. Mitarbeitergespräche über alle Hierarchien sind gut möglich. Gespräche unter Kollegen ergänzen fehlende Infos schnell.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keinerlei Diskriminierung feststellen können. Jeder macht seine Teil im Getriebe und da wäre es Sand, wenn das nicht auf Augenhöhe funktioniert.
Interessante Aufgaben
Es gibt in diesem Ingenieurbüro eine Vielzahl von interessanten Aufgaben von der Organisation über die Planung bis hin zur Durchführung und Begleitung der Fertigstellung der Bauprojekte. Man kann sich die Aufgaben im Projekt vielfältig gestalten und eigene Schwerpunkte einbringen und ausbauen.
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Außen Hui, innen Pfui oder mehr Schein als Sein
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SIEHE OBEN, man fühlt sich wie in einer Leiharbeiterfirma
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Leistungsorientiert bezahlen,
Mitarbeiter einbeziehen,
Die Aufgaben nicht auf 2 - 3 Personen abladen
Die Chefetage zu seinem Wort stehen
Nach Richtlinien und Normen arbeiten und die ÜSTRA/INFRA in Verantwortung mit einbeziehen
Profit ist nicht alles wenn evt. am Ende Menschenleben in Gefahr sind. Dann war es das mit TTB/ÜSTRA/INFRA.
Vielleicht auch Aufträge ablehnen weil man fachlich nicht gut besetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist man motiviert und es wird einem schnell bewusst wie es läuft. Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, künstlich aufgeblähter Apparat, gestöhne von Mitarbeitern das sie überlastet sind, jedoch arbeiten sie nicht strukturiert und blähen ihre Sachen künstlich auf, damit sie eine Daseinsberechtigung haben. Zum Teil ein Sehr junges Team aus Mitarbeitern, da fehlt viel Praxis-Erfahrung.
Image
Man kann zufrieden sein, das die INFRA und ÜSTRA der TTB Aufträge zuschustert sonst sehe das alles sehr sehr finster aus in der "freien Wirtschaft"
Karriere/Weiterbildung
Brauchen wir wirklich diese Fachbücher, warum musst du denn auf diesen Kurs. Da wird monatelang diskutiert und am Ende abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Architekten die verdienen 2800
BOL 4700
Planer 6500
Vermesser 2700
BÜ 7000 oder 3200
PL 9000
VA Planer 3200
Alles eine Verhandlungssache und hat man sich verkalkuliert wird es übel, danach passiert nichts. Vielleicht mal ein Umschlag mit 50 Euro mehr. Aber wortwörtlich Geld ist nicht alles, WERTSCHÄTZUNG.
Qualität und Leistung spielen bei der Bezahlung keine Rolle. Keine Tariferhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrräder vom Billigsten
Kollegenzusammenhalt
Alles muss per Mail abgesichert sein, Unterschriften vorhanden sein, sodass der liebe Kollege dich nicht bei der .... meldet. Normen und Richtlinien sind Fremdwörter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheizt ohne Gnade
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Führung beantwortet keine Fragen, trotz Gefahr in Verzug, herabwürdigendes Reden über 3. und Externe.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und nach Meinung gefragt obwohl alles "Cool" ist.
Da Blendet die Sonne nicht so dolle.
Arbeitsbedingungen
Käfighaltung und das zur Corona Krise. Alte Stühle, schwerfällige Software, Rechner.
Lautes Großraumbüro mit Vielzahl von Lauten Telefonaten, keine Konzentration möglich.
Kommunikation
So gut wie nichts
Interessante Aufgaben
Alles Standard Aufgaben nach ÜSTRA vorgaben, die sich gegenüber jeglicher Norm und Richtlinie wiedersetzen. (Brandschutz, Blitzschutz usw. werden nicht betrachtet)
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, junges Team, nichts für alte Hasen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, hektisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite liebe Kollegen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeit und den Home-Office Möglichkeiten voll gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang.
Gleichberechtigung
50 % Männerquote
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante, vielseitige Arbeit - mäßiges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fexible Arbeitszeit und interessante Arbeitsfelder. Super Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hoher Workload- fast keine Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TransTecBau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden TransTecBau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TransTecBau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.