Große Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität – nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe leider nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bei diesem Arbeitgeber war in vielerlei Hinsicht ernüchternd. Die im Bewerbungsprozess kommunizierten Werte und Versprechen haben mit der tatsächlichen Arbeitsrealität kaum etwas gemeinsam.Was hier versprochen wird, hat mit der tatsächlichen Unternehmenskultur nichts zu tun. Wer auf ein respektvolles, strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht. Für mich persönlich war es die bislang negativste berufliche Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen und Durchsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war geprägt von Spannungen und internen Machtspielen. Besonders problematisch war das wiederholte, gezielte Mobbing durch zwei gestandene Kolleginnen aus dem Importbereich. Trotz offensichtlicher Konflikte blieb jegliche gezielte Intervention durch Vorgesetzte aus – ein absolutes No-Go.
Image
Quantität hatte stets Vorrang vor Qualität. Eigene Ideen oder Verbesserungsansätze waren nicht erwünscht. Die vielfach betonte „Open Door Mentality“ sowie das angeblich offene, dynamische Betriebsklima existieren faktisch nicht. Die Realität war geprägt von Intransparenz, Abschottung und Stillstand.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Lästereien stehen in der Tagesordnung.Vorne ein Lächeln und hinten das Messer
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agierten schwach, zeigten weder Durchsetzungsvermögen noch Führungsstärke. Es fehlte an klaren Strukturen und an Verantwortung. Vetternwirtschaft war deutlich spürbar und untergrub jegliches Vertrauen in ein faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden. Teams wurde lediglich angelegt, um Dokumente abzulegen – für die eigentliche Kommunikation wird kaum darauf gesetzt. Die Büroräume sind zudem sehr klein und dadurch schnell beengt. Einen richtigen Rückzugsort für die Mittagspause gibt es nicht, da selbst die Pausenbereiche von permanentem Durchgangsverkehr geprägt sind. Ruhe und Erholung in den Pausen sind so leider
Kommunikation
Ein professionelles Onboarding fand praktisch nicht statt. Neue Mitarbeitende wurden ohne klare Einarbeitung direkt in die Arbeit geworfen. Hilfestellung oder strukturierte Übergaben fehlten fast vollständig.
Gehalt/Benefits
Lockmittel
Gleichberechtigung
Männer an die Macht