TRAPO 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie z.B. Hansefit, Essenszuschuss.
Grundsätzliche Wohlfühlatmosphäre in den Bürogebäuden anheben.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung top. Manchmal zwischen den Abteilungen ausbaufähig.

Image

War sehr gut, zwischenzeitlich nachgelassen, inzwischen wieder auf einem guten Weg. Wird auch recht viel für getan.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit fester Kernarbeitszeit. Bei Anliegen findet sich jedoch immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Benefits werden nach und nach weiter eingeführt, sind auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen mit denen ich zu tuen habe wirklich super. Es wird bei Schwierigkeiten unterstützt, es wird der Rücken freigehalten und man kann mit Anliegen immer vorbeikommen. Kein Micro-Managment, man bekommt Vertrauen geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Gebäude sind inzwischen in die Jahre gekommen, entsprechend auch das Interior.
Basics wie höheverstellbare Tische / mehrere Bildschirme etc. sind vorhanden.
Grundsätzliche Einrichtung/Wohlfühlatmosphäre ausbaufähig.

Kommunikation

Bei Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Ab und zu muss man aber auch dran bleiben.

Gleichberechtigung

Bisher keine negativen Aspekte mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Da wir in jeglichen Branchen und diversen Bereichen unterwegs sind, ist kein Projekt wie das bisherige. Von kleinen Förderbändern bis Werksneubauten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben echt tolle Produkte, wenn sie denn mal richtig funktionieren. Die Kollegen sind menschlich zu 99% schwer in Ordnung, inkl. Führungsriege!
Die Arbeitszeiten sind schon gut, man kann es schaffen täglich 15:30 Uhr Feierabend zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur und Planung. Obwohl die Führungsriege menschlich in Ordnung ist, fehlt da ein Menschenfänger, der die Belegschaft begeistern kann.

Verbesserungsvorschläge

Wer viel fordert, muss auch was zurückgeben. Das muss nicht zwangsläufig ein höheres Gehalt sein.

Image

Wenig Mitarbeiter aus dem Ort, dafür viele Autokennzeichnen aus anderen Landkreisen.

Work-Life-Balance

Ich habe viel Freizeit und kann die Arbeit dann auch ausblenden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn/ Gehalt ist lange nicht angepasst worden. Inflationsausgleich oder ähnliches gibt es nicht. Dinge wie eine Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Corporate Benefits und ähnliche sind völlig unbekannt. Man glaubt tatsächlich noch Mitarbeitern mit Wasser und etwas Obst etwas neues zu bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr sein. Der Fuhrpark enthält E-Autos, aber es gib keine PV auf den Dächern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird viel gelacht. Nach oben hin ist es anders, aber immer noch in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine jungen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, großer Schreibtisch, noch nicht alle höhenverstellbar. Helle Büros, teilweise mit Klimaanlage - meins leider nicht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig, ca. 1 mal pro Quartal über die aktuelle Lage informiert. Aber dem Unternehmen geht es immer schlecht, obwohl viel zu tun ist. Dazu gibt es schwarze Bretter und ein Intranet, in das regelmäßig Meldungen kommen.

Gleichberechtigung

Was ich mitbekomme wird mit jedem gleich umgegangen, egal wie alt, welche Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten etwas lockern- zumindest Freitags. (vielleicht mit Notbesetzung in Abteilungen in denen das zwingend erforderlich ist)

Arbeitsatmosphäre

OK.

Image

Ausgewogen! Wird wieder besser. Viele Frustbewertungen, ziehen das Image nach unten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Überstunden fallen hin und wieder an wenn Termine eingehalten werden müssen. Aber so wie überall - alles im Rahmen. Überstunden werden auf Zeitkonten gutgeschrieben und werden 1x jährlich ausbezahlt. Vereinzelter Std-Abbau in Fällen wie :Kind krank, Arztbesuch, o.ä. ist immer möglich.
Vorschlag: Gleitzeit einführen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut. Besser geht´s natürlich immer. Am Ende ist es aber persönliches Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch unter den einzelnen Abteilungen. Mitarbeiter können zusammen bei Events wie Dragon Boat oder Fußballturnieren teilnehmen. Große Weihnachtsfeier und Sommerfest!!

Vorgesetztenverhalten

Alles OK. Kann nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

1A. In der kompletten Verwaltung wurde eine Klimaanlage installiert. Teilweise neue Büros (Tische höhenverstellbar), 2 große Bildschirme....

Kommunikation

Neuerungen/Änderungen werden im Intranet veröffentlicht. Neue Mitarbeiter werden persönlich vorgestellt.

Gleichberechtigung

Jeder hat Chancen voranzukommen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte und Einsatz zeigt kann weitere / interessantere Aufgaben bekommen. Man muss aber selbst aktiv werden.