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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAPO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRAPO
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben echt tolle Produkte, wenn sie denn mal richtig funktionieren. Die Kollegen sind menschlich zu 99% schwer in Ordnung, inkl. Führungsriege!
Die Arbeitszeiten sind schon gut, man kann es schaffen täglich 15:30 Uhr Feierabend zu haben.
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- konsequente Internationalisierungs-Strategie
- Kreativität/ Ideen werden gefordert und gefördert
- Flache Hierarchien!
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Interessante Produkte
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Flache Hierachien, zukunftsorientierte und nachhaltige Ausrichtung
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Flexibilität, Freiraum für neue Ideen und neue Konzepte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt an Struktur und Planung. Obwohl die Führungsriege menschlich in Ordnung ist, fehlt da ein Menschenfänger, der die Belegschaft begeistern kann.
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Verbesserungsvorschläge

Bitte mal die Haltung und Wertschätzung von Azubi überdenken
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Wer viel fordert, muss auch was zurückgeben. Das muss nicht zwangsläufig ein höheres Gehalt sein.
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Kernzeiten etwas lockern- zumindest Freitags. (vielleicht mit Notbesetzung in Abteilungen in denen das zwingend erforderlich ist)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TRAPO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird viel gelacht. Nach oben hin ist es anders, aber immer noch in Ordnung.
4
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Sehr gut. Auch unter den einzelnen Abteilungen. Mitarbeiter können zusammen bei Events wie Dragon Boat oder Fußballturnieren teilnehmen. Große Weihnachtsfeier und Sommerfest!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAPO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden regelmäßig, ca. 1 mal pro Quartal über die aktuelle Lage informiert. Aber dem Unternehmen geht es immer schlecht, obwohl viel zu tun ist. Dazu gibt es schwarze Bretter und ein Intranet, in das regelmäßig Meldungen kommen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird unterstützt. Man muss halt selbst die treibende Kraft sein.
5
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Wird unterstützt und ist gern gesehen. Man muss halt selbst aktiv werden und dann wird getan was möglich ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRAPO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRAPO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRAPO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRAPO als eher traditionell.