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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben echt tolle Produkte, wenn sie denn mal richtig funktionieren. Die Kollegen sind menschlich zu 99% schwer in Ordnung, inkl. Führungsriege!
Die Arbeitszeiten sind schon gut, man kann es schaffen täglich 15:30 Uhr Feierabend zu haben.
- konsequente Internationalisierungs-Strategie
- Kreativität/ Ideen werden gefordert und gefördert
- Flache Hierarchien!
Interessante Produkte
Flache Hierachien, zukunftsorientierte und nachhaltige Ausrichtung
Flexibilität, Freiraum für neue Ideen und neue Konzepte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an Struktur und Planung. Obwohl die Führungsriege menschlich in Ordnung ist, fehlt da ein Menschenfänger, der die Belegschaft begeistern kann.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wie z.B. Hansefit, Essenszuschuss.
Grundsätzliche Wohlfühlatmosphäre in den Bürogebäuden anheben.
Bitte mal die Haltung und Wertschätzung von Azubi überdenken
Wer viel fordert, muss auch was zurückgeben. Das muss nicht zwangsläufig ein höheres Gehalt sein.
Kernzeiten etwas lockern- zumindest Freitags. (vielleicht mit Notbesetzung in Abteilungen in denen das zwingend erforderlich ist)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TRAPO ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Abteilungen mit denen ich zu tuen habe wirklich super. Es wird bei Schwierigkeiten unterstützt, es wird der Rücken freigehalten und man kann mit Anliegen immer vorbeikommen. Kein Micro-Managment, man bekommt Vertrauen geschenkt.
Alles OK. Kann nichts negatives sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAPO ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist okay. Benefits werden nach und nach weiter eingeführt, sind auf dem richtigen Weg.
Sehr gering
Lohn/ Gehalt ist lange nicht angepasst worden. Inflationsausgleich oder ähnliches gibt es nicht. Dinge wie eine Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Corporate Benefits und ähnliche sind völlig unbekannt. Man glaubt tatsächlich noch Mitarbeitern mit Wasser und etwas Obst etwas neues zu bieten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dran bleibt werden einem Wege ermöglicht.
Wird unterstützt. Man muss halt selbst die treibende Kraft sein.
Wird unterstützt und ist gern gesehen. Man muss halt selbst aktiv werden und dann wird getan was möglich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRAPO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRAPO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRAPO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRAPO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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