Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRAPO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird viel gelacht. Nach oben hin ist es anders, aber immer noch in Ordnung.
Ich habe viel Freizeit und kann die Arbeit dann auch ausblenden.
Arbeitszeiten sind ok. Überstunden fallen hin und wieder an wenn Termine eingehalten werden müssen. Aber so wie überall - alles im Rahmen. Überstunden werden auf Zeitkonten gutgeschrieben und werden 1x jährlich ausbezahlt. Vereinzelter Std-Abbau in Fällen wie :Kind krank, Arztbesuch, o.ä. ist immer möglich.
Vorschlag: Gleitzeit einführen!
Sehr gut. Auch unter den einzelnen Abteilungen. Mitarbeiter können zusammen bei Events wie Dragon Boat oder Fußballturnieren teilnehmen. Große Weihnachtsfeier und Sommerfest!!
Alles OK. Kann nichts negatives sagen.
Mitarbeiter werden regelmäßig, ca. 1 mal pro Quartal über die aktuelle Lage informiert. Aber dem Unternehmen geht es immer schlecht, obwohl viel zu tun ist. Dazu gibt es schwarze Bretter und ein Intranet, in das regelmäßig Meldungen kommen.