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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht eine gute Atmosphäre. Die Arbeitsmoral ist hoch. Jeder arbeitet konzentriert an seinen Aufgaben, bei größeren Problem wird oft Hilfeleistung von andere Kollegen angeboten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat steht ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, dass auch nochmal dazu ermutigt Abläufe zu optimieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder gibt es Events, bei denen sich die Mitarbeiter organisieren um nach der Arbeit etwas zu unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer möglich felxibel auf Private Termine einzugehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die endgültige Entscheidung trifft dann der Chef.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden größere öffentliche Gebäude entworfen. Die Konzepte sind immer durchdacht und zeichnen sich durch hohe Qualität.

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