Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trasco Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Unternehmensstärken vernachlässigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste 40 Stunden Woche obwohl nicht ausreichend Arbeit vorhanden ist. Zeitkonto ständig im Minus und muss meistens im Sommer durch unpassende zu volle Terminplanung mit unbezahlten Überstunden aufgearbeitet werden. Kein einlenken der Führungsebene das zu starre System abzuändern. Potenzial ist genug vorhanden.
Direkte Abteilungsleiter sind menschlich und fachlich super. In den Ebenen darüber fehlt massiv Kommunikation und Bezug zur Realität zu den Verhältnissen in der Produktion und speziell den Abläufen.
Arbeit ist nicht zu starr und durch wechselnde Automodelle Recht abwechslungsreich. Kein übermäßiger Arbeitsdruck oder auf die Finger gucken der Vorgesetzten.
Muss sich vor allem in den oberen Ebenen deutlich verbessern und Lösungsorientierter werden. Die wirklichen Probleme werden nicht erkannt.