Feedback-Mentalität ohne Kritikfähigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Gehaltsverhandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden bevorzugt. Manche Entscheidungen sind total realitätsfern. Das "Lästern".
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal folgendes: Vertrauen aufbauen durch Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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