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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,5
kununu Score56 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Spannende Tätigkeit
- tolles Team
- Coole Mitarbeiter Benefits
- immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, sehr fokussiert, sehr fair, sehr ehrlich
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Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter
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Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.
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Das man gemeinsam überlegt welche Aufgaben zu einem passen.
Vertrauen unter den Mitarbeiter aber auch von der Geschäftsführung.
Tolle Events und respektvoller Umgang (unabhängig vom Alter)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Vergleich von Teams am Umsatz
- Vergleich von Teamkollegen anhand des Umsatzes
Das Meer ist meist zu kalt zum Baden.
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Lieblinge werden bevorzugt. Manche Entscheidungen sind total realitätsfern. Das "Lästern".
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Den Standort. Schwer zu erreichen mit dem ÖPNV.
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Um ehrlich zu sein, fällt mir hier wirklich nix auf die Schnelle ein...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube die Aussage Branchenversteher ist schwierig. Ich würde mich eher als jemanden darstellen, der die Branche optimal kennt und eine darauf optimierte Software anbietet.
Ach, die vielen Meetings… was will man machen?
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Alles top, immer weiter so!
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Wissen im Unternehmen besser verteilen.
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Feedback annehmen und drüber nachdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist ziemlich gut. Man arbeitet zusammen und hat dabei auch zusammen Spaß. Gelegentlich kommt es zwischen den einzelnen Teams zu Problemen. Diese können auch immer relativ schnell ausgeräumt werden.
4
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niemand wird allein gelassen, man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
5
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Die Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung unter Kollegen ist einzigartig.
5
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Sehr sehr gut
5
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Wir sind eine Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Bis jetzt fehlt mir so ein wenig eine koordinierte Strategie wie man Mitarbeiter weiterentwickelt. Da wo etwas benötigt wird, wir immer mal wieder händisch was eingestreut, allerdings gefühlt ohne Konzept. Davon ausgenommen ist das Traineeprogramm. Danach wird es allerdings oft etwas unkoordiniert.
3
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Durch die rasche Entwicklung des Unternehmens, ist vieles möglich. Weiterbildung ist die DNS in der IT Branche.
4
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Weiterbildung wird angeboten und kann angefragt werden
5
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Es werden einem sämtliche Möglichkeiten geboten. Man muss halt Fragen, es gibt keinen festen Schulungsplan..
4
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Jeder motivierte Mitarbeiter, der sich weiterbilden oder Karriere machen möchte, hat hier die Chance dazu.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRASER Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRASER Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRASER Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRASER Software als eher modern.