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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter
- Spannende Tätigkeit
- tolles Team
- Coole Mitarbeiter Benefits
- immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, sehr fokussiert, sehr fair, sehr ehrlich
Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.
Das man gemeinsam überlegt welche Aufgaben zu einem passen.
Vertrauen unter den Mitarbeiter aber auch von der Geschäftsführung.
Tolle Events und respektvoller Umgang (unabhängig vom Alter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vergleich von Teams am Umsatz
- Vergleich von Teamkollegen anhand des Umsatzes
Lieblinge werden bevorzugt. Manche Entscheidungen sind total realitätsfern. Das "Lästern".
Das Meer ist meist zu kalt zum Baden.
Den Standort. Schwer zu erreichen mit dem ÖPNV.
Um ehrlich zu sein, fällt mir hier wirklich nix auf die Schnelle ein...
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Aussage Branchenversteher ist schwierig. Ich würde mich eher als jemanden darstellen, der die Branche optimal kennt und eine darauf optimierte Software anbietet.
Alles top, immer weiter so!
Ach, die vielen Meetings… was will man machen?
Versucht mal folgendes: Vertrauen aufbauen durch Vertrauen schenken.
Wissen im Unternehmen besser verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist ziemlich gut. Man arbeitet zusammen und hat dabei auch zusammen Spaß. Gelegentlich kommt es zwischen den einzelnen Teams zu Problemen. Diese können auch immer relativ schnell ausgeräumt werden.
niemand wird allein gelassen, man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
Die Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung unter Kollegen ist einzigartig.
Sehr sehr gut
Wir sind eine Familie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bis jetzt fehlt mir so ein wenig eine koordinierte Strategie wie man Mitarbeiter weiterentwickelt. Da wo etwas benötigt wird, wir immer mal wieder händisch was eingestreut, allerdings gefühlt ohne Konzept. Davon ausgenommen ist das Traineeprogramm. Danach wird es allerdings oft etwas unkoordiniert.
Durch die rasche Entwicklung des Unternehmens, ist vieles möglich. Weiterbildung ist die DNS in der IT Branche.
Weiterbildung wird angeboten und kann angefragt werden
Es werden einem sämtliche Möglichkeiten geboten. Man muss halt Fragen, es gibt keinen festen Schulungsplan..
Jeder motivierte Mitarbeiter, der sich weiterbilden oder Karriere machen möchte, hat hier die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRASER Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRASER Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRASER Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRASER Software als eher modern.
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