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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRASER Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRASER Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRASER Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gute Sachen werden lobend und positiv erwähnt. Das Betriebsklima ist angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden immer zeitnah über Entscheidungen informiert. Teilweise bleiben allerdings Thema auf der Strecke die in anderen Abteilungen auftreten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist ziemlich gut. Man arbeitet zusammen und hat dabei auch zusammen Spaß. Gelegentlich kommt es zwischen den einzelnen Teams zu Problemen. Diese können auch immer relativ schnell ausgeräumt werden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menge an Arbeit ist okay manchmal etwas zuviel je nach Fachbereich. Da hier einzelne Positionen noch nicht mit dem nötigen Material ausgestattet sind.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sind die Vorgesetzen immer sehr gut. Bei einigen sind manchmal Entscheidungen nicht wirklich nachvollziehen und wirken wie "ich mache mir die Welt wie sie mir gefällt". Insbesondere bei Entscheidungen die auch Kunden betreffen fällt das manchmal schon negativ auf.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Aufgaben gehört immer auch die Unterstützung und Weiterentwicklung des eigenen Produkts. Dazu ist jeder Mitarbeiter angehalten.