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Traumina 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Traumina die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traumina
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traumina
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und respektvoll. Das Team arbeitet gut zusammen, und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch ist das tägliche Arbeiten insgesamt positiv.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und funktioniert gut. Mit der Führung ist die Kommunikation immer direkt und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Zusammenarbeit funktioniert, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind planbar, und Beruf und Privatleben lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klar definiert und wiederholen sich größtenteils. Es gibt nur wenige Möglichkeiten, zusätzliche oder abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen. Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter sollte man jedoch bereit sein, auch andere Abteilungen kennenzulernen und diese bei Bedarf zu unterstützen.

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