7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das gehalt
keine jahresverträge mehr betriebsrat mehr einsetzen
meisten arbeitsplätze in der pralen sonne, wenig hilfe für abkühle ,nahe der grillstelle(rauchig), laute maschienen.
Im winter gibt es nicht für jeden eine gefütterte jacke
mitarbeiter klagen mehr als besucher
keine möglich
das gehalt ist sehr gut, aber gezahlt erst nach 6 wochen später ausbezahlt.
plastiggeschirr, alles teuer
hintenherum wird viel über einen geredet. Sie wird spät in die Mittagspause abgelöst
arbeiten auch in der pralen sonne werden nicht geschont, dass sie mehr sitzen könen (feuerwehr) langer mühsamer arbeitsweg (berg) zum traumland
vorgesetzte wenig zeit für den teamverstärker
pralle Sonne, laute Fahrgeschäfte, gleiche aufgaben
vorgesetzten nehmen sich morgens wenig zeit für die teamverstärker
ja
meistens gleiche aufgaben und gleiche Fahrgeschäfte
Kommunikation über App oder Email reibungslos
An stressigen Tagen kann die Atmosphäre mal schlechter ausfallen
Etwas anstrengend, vor allem wenn man für kurzfristig kranke Kollegen einspringen muss
Sehr gut
Umwelttechnisch mehr sein als sein, aber es wird für soziale Gerechtigkeit gesorgt
Manchmal gibt es Probleme zwischen Manager und Mitarbeitenden oder zwischen Mitarbeitenden, aber es wird sich aktiv um Besserung bemüht
Begegnung auf Augenhöhe
In der Gastro kann man alles austesten und lernt natürlich gut von den erfahrenen Mitarbeitenden
Gehalt
Umgang mit Personal/Teamverstärkern
Sich mehr um das Personal und dessen Wohlbefinden kümmern.
Absolute Übersicht und Fürsorge
Immer ein offenes Ohr
Die vielen Extras.. bonus, anwesenheitsprämien, Gutscheine, Zuschläge usw.. und das familiäre Verhältnis miteinander.
Dass man als Saisonmitarbeiter jede Saison aufs neue in der Probezeit steckt.
Mehr auf unsere wünsche eingehen, denn wir sind es, die oft 8h in der prallen Sonne stehen und bei Wind und Wetter trotzdem am Arbeitsplatz beständig sein müssen!
In der Hochsaison nur eine Woche Urlaub am Stück und in den Schulferien nur mit Nachweis von Schulpflichtigen Kindern.
Es werden regelmäßig Schulungen, Teamtage und betriebsinterne Unternehmungen organisiert.. eine hohe karriereleiter gibt es aber leider nicht.
Überdurchschnittlich gut bezahlt je nach Tätigkeit
Da ist jeder willkommen!
Situationsabhängig
Arbeiten an der Luft, sehr wetterabhängig!
Einwandfreie App mit allen Infos und mehr
Vielfältige Aufgaben, Fahrgeschäft-Operator, Gastronomie, Parkpfkege usw..
Vertrauen ist in dieser Firma ganz schlecht . Jeder für sich.
Nach aussen hin eine TOLLE Firma.Nach innen sehr zerstritten,Gerüchte einzelne Gruppenbildung.Im ersten Jahr alles Supi ( Welpenschutz ),ab dem zweiten Jahr Katastrophe.
Die Arbeitszeiten eine sind relativ gut geregelt.Für Familien sehrschlecht da Sonntag und Feiertags gearbeitet werden muss,Urlaubssperren in den Ferien,wenig Urlaub und nur mit Absprache es dürfen nicht mehrere Kollegen Urlaub nehmen .Könnte besser gelöst werden.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeit,Seminare die man nicht wirklich braucht.Eine Festanstellung so gut wie Unmöglich obwohl man immer gesagt bekommt eine Festanstellung ist im nächsten Jahr möglich,damit man sich seine Saisonkräfte hält.
Gehalt ist für diese Branche sehr gut.Der Lohn wird Pünklich Überwiesen.VWL wird auch gezahlt.Man muss immer bedenken Saisonkraft zu sein.Im Bewerbungsgespräch wird eine Vollzeit sugeriert aber man ist mindestens 3 Monate Arbeitslos.Saisonbetrieb.
Pappbecher,ansonsten ein sehr Sauberer Betrieb.
Gruppenbildung . Jeder für sich.
Man sollte sich bewust sein wer die Firma dorthin gebracht hat wo sie heute ist.Das wird immer vergessen.
Ich denken der Vorgesetzten .Firma probiert alles damit es den Kollegen gut geht,aber die Vorgesetzten denken im ICH modus und Torpedieren alles.Dies führt zu einer sehr schlechten Stimmung unter den Mitarbeitern.
Im sommer sehr Heiß,im Frühjahr und Herbst sehr kalt.Der Lärmpegel ist sehr hoch wegen den Freizeitpark Gästen.Man muss sich teilweise von Gästen Anpöbeln lassen und von der Firma wird so gut wie nichts unternommen.
Firma giebt Infos über alle Relevanten Daten.Kollegenkomunikation wünschenswert.
Bei der Firma gibt es die guten Ausgesuchten Mitarbeiter und die wo nur mitlaufen müssen,ihre Arbeit tun .Es wird mit zweierlei Maas gemessen,die einen dürfen die anderen müssen.
Sehr Eintönige Arbeit.
Direkter Umgang mit Kunden.
Überwachung,Unsozial,Vogesetzte denken SIE währen es .
Besseren Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.Man muss nicht immer alles wissen über den Mitarbeiter.Überwachung abschalten.
Sehr gestellt.
Sehr gespieltes Image.
Urlaubssperren zu Ferienzeiten,lange Arbeitszeiten bis über 10 Stunden (Überstunden).
Für interne Sachen ok.Für außerhalb kein Mehrwert.
Sozialleistungen ok.Gehalt für diese Verantwortung sehr klein.
Regionalität wird groß geschrieben.
Lästern an der Tagesordnung.
Wird keine Rücksicht genommen.
Jeder will Psychologe sein,teils launenabhänging.
Alles ok.
Sehr schlecht unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr ungleich je nachdem wer bei Vorgesetzt beliebt ist.
Eintönig Aufgaben