Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Traumland auf der Bärenhöle?

Traumland auf der Bärenhöle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Traumland auf der Bärenhöle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traumland auf der Bärenhöle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Traumland auf der Bärenhöle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traumland auf der Bärenhöle wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traumland auf der Bärenhöle als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
86%86
Rabatte
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Coaching
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Betriebsarzt
43%43
Essenszulage
43%43
Barrierefrei
14%14
Kantine
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Hund erlaubt
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation über App oder Email reibungslos

Dezember 2025Bewertung lesen

Absolute Übersicht und Fürsorge
Immer ein offenes Ohr

März 2023Bewertung lesen

Die vielen Extras.. bonus, anwesenheitsprämien, Gutscheine, Zuschläge usw.. und das familiäre Verhältnis miteinander.

Februar 2023Bewertung lesen

Direkter Umgang mit Kunden.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Personal/Teamverstärkern

September 2024Bewertung lesen

Dass man als Saisonmitarbeiter jede Saison aufs neue in der Probezeit steckt.

Februar 2023Bewertung lesen

Überwachung,Unsozial,Vogesetzte denken SIE währen es .

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine jahresverträge mehr betriebsrat mehr einsetzen

Juli 2026Bewertung lesen

Sich mehr um das Personal und dessen Wohlbefinden kümmern.

September 2024Bewertung lesen

Mehr auf unsere wünsche eingehen, denn wir sind es, die oft 8h in der prallen Sonne stehen und bei Wind und Wetter trotzdem am Arbeitsplatz beständig sein müssen!

Februar 2023Bewertung lesen

Besseren Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.Man muss nicht immer alles wissen über den Mitarbeiter.Überwachung abschalten.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Traumland auf der Bärenhöle ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

das gehalt ist sehr gut, aber gezahlt erst nach 6 wochen später ausbezahlt.

Juli 2026Bewertung lesen

Überdurchschnittlich gut bezahlt je nach Tätigkeit

Februar 2023Bewertung lesen

Gehalt ist für diese Branche sehr gut.Der Lohn wird Pünklich Überwiesen.VWL wird auch gezahlt.Man muss immer bedenken Saisonkraft zu sein.Im Bewerbungsgespräch wird eine Vollzeit sugeriert aber man ist mindestens 3 Monate Arbeitslos.Saisonbetrieb.

März 2022Bewertung lesen

Sozialleistungen ok.Gehalt für diese Verantwortung sehr klein.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traumland auf der Bärenhöle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

keine möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Es werden regelmäßig Schulungen, Teamtage und betriebsinterne Unternehmungen organisiert.. eine hohe karriereleiter gibt es aber leider nicht.

Februar 2023Bewertung lesen

Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeit,Seminare die man nicht wirklich braucht.Eine Festanstellung so gut wie Unmöglich obwohl man immer gesagt bekommt eine Festanstellung ist im nächsten Jahr möglich,damit man sich seine Saisonkräfte hält.

März 2022Bewertung lesen

Für interne Sachen ok.Für außerhalb kein Mehrwert.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Traumland auf der Bärenhöle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Traumland auf der Bärenhöle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traumland auf der Bärenhöle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traumland auf der Bärenhöle als eher traditionell.