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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Traunmed Sport-& Rehazentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traunmed Sport-& Rehazentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traunmed Sport-& Rehazentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, offen, wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super cooles, spaßiges Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tip Top, vorallem kindgerechte Planung möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar und immer ein offenes Ohr. Probleme werden sofort zusammen besprochen, sowie Lösungen gesucht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden keine regelmäßigen Besprechungen mit dem gesamten Team und Vorgesetzten statt, was m. M. n. in dieser Branche wichtig wäre

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