Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super cooles, spaßiges Team, sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden zusammen besprochen und getroffen.
Freiheit in der Arbeitseinteilung, Arbeitsweise, Chancen für eigene Ideen, Umsetzung innovativer Angebote
Möglichkeit zur Weiterbildung, Team-Ausflüge
Immer sehr entgegenkommen & stets hilfsbereit wenn man ein Anliegen hat!
Absolute Flexibilität bei der Arbeitszeitenplanung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kritikpunkte dauern ewig zur Umsetzung oder sind komplett vergessen worden
Standort - kann aber der AG nichts dagegen machen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Neuigkeiten und gelegentliche Einzelgespräche einbauen.
Mehr Geld für Qualität ausgeben als für Quantität, gilt auch für das Personal.
In die Infrastruktur und das Gebäude investieren, um am Puls der Zeit zu bleiben
Weiter in neue Medien investieren; Mitarbeitern vertrauen und deren Position im Unternehmen stärken
Mehr Behandlungsräume; Modelle (z. B. Skelett) besorgen, um Erklärungen für Patienten anschaulicher zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Traunmed Sport-& Rehazentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr locker und entspannt
Respektvoll und gleichzeitig freundschaftlich!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traunmed Sport-& Rehazentrum ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es finden keine regelmäßigen Besprechungen mit dem gesamten Team und Vorgesetzten statt, was m. M. n. in dieser Branche wichtig wäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird extrem viel Wert auf Fort-und Weiterbildung gelegt. Es gibt konkrete Entwicklungspläne und Ausbildungspläne.
Ich lerne sehr viel dazu und Fortbildungen werden bezahlt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Interne Fortbildungen
Wird je nach Art gefördert
Fortbildung werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Traunmed Sport-& Rehazentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Traunmed Sport-& Rehazentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traunmed Sport-& Rehazentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traunmed Sport-& Rehazentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Traunmed Sport-& Rehazentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Traunmed Sport-& Rehazentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege