2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung anwaltlich prüfen lassen. Hohe Mitarbeiter Fluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee hat geschmeckt, Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität. Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, die Kommunikation wenig transparent und Wertschätzung habe ich oft vermisst. Besonders irritierend fand ich, dass regelmäßig hervorgehoben wurde, wie erfolgreich das Unternehmen aufgebaut wurde, während gleichzeitig häufig kritisch über Wettbewerber gesprochen wurde. Für mich wirkte dies wenig professionell und trug nicht zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Insgesamt eine für mich belastende Erfahrung, weshalb ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechende Entlohnung und falls dies nicht möglich ist steuerfreie Benefits anbieten. Micromanagement ist kein Führungsstil ! Weniger nach aussen versuchen darzustellen und im inneren anfangen Ordnung und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen .
Arbeitsatmosphäre
Für mich ein dauerhaft belastendes und sehr negatives Arbeitsumfeld. Die Atmosphäre war von Kontrolle, Misstrauen, Kritik und fehlender Wertschätzung geprägt. Die Situation wirkte sich zunehmend auf meine Gesundheit aus , Schlafstörungen ,Unwohlsein, Ausschlag und Bauchschmerzen vor der Arbeit waren für mich die Folge.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens deckte sich nach meiner Erfahrung nicht mit dem Arbeitsalltag. Besonders kritisch empfand ich, dass Mitarbeitende nach meinem Eindruck teilweise aufgrund ihres Aussehens oder Kleidungsstils bewertet wurden. Als ich dies selbst wahrnahm, war für mich klar, dass ich das Unternehmen verlassen möchte. Zudem wirkten die häufige Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung sowie abwertende Äußerungen über Wettbewerber auf mich unprofessionell.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden da klassisch alt strukturierter Einzelhandel. Ein freies Wochenende im Monat , ein fester Tag unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Entwicklungsmöglichkeiten, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche und keine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war aus meiner Sicht deutlich zu niedrig und stand in keinem Verhältnis zu den Anforderungen, der Verantwortung und dem erwarteten Verkaufsdruck. Trotz hoher Umsatzorientierung gab es keine zusätzliche Honorierung von Leistungen oder Verkaufserfolgen.
Es gibt keine Benefits außer Kaffee und Leitungswasser während der Arbeitszeit und Personalrabatte aufs Sortiment. Wenn man bei dem niedrigen Lohn allerdings von der Hand in den Mund lebt überlegt man sich genau ob man da noch Geld ausgibt. War für mich jedenfalls absolut uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Keine Mülltrennung.
Alles wird in die Jahre gekommen, ich fand es unordentlich und teilweise schmutzig . Keine Ordnungsstruktur.Es wird viel gedruckt, Digitalisierung nicht auf aktuellem Stand wo sie sein sollte .
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war von Unzufriedenheit geprägt. Häufig wurde hinter vorgehaltener Hand über die Geschäftsführung gesprochen, was zusätzlich zu einem angespannten Arbeitsklima beitrug.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter: innen egal welchen Alters erfahren weder Wertschätzung noch Respekt. Ich war sehr erschrocken als ich erfuhr wie die GF eine Kollegin wegen ihres Aussehens und Kleidungsstil kritisierte . Dieses Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist inakzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kontrollierender Führungsstil mit wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden. Der Umgangston war teilweise respektlos und ich hatte oft das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Realität entsprach aus meiner Sicht nicht den Versprechen im Bewerbungsprozess. Fehlende Transparenz, starke Kontrolle, geringe Wertschätzung und eine angespannte Arbeitsatmosphäre prägten meinen Arbeitsalltag. Zusätzlich empfand ich die ständige Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung sowie die häufigen abwertenden Äußerungen über Wettbewerber als unprofessionell. Insgesamt keine Unternehmenskultur, in der ich mich langfristig wohlfühlen konnte.
Kommunikation
Es fehlte an transparenter und verlässlicher Kommunikation. Anweisungen und Erwartungen änderten sich teilweise kurzfristig, wodurch Unsicherheit entstand. Konstruktive Feedbackgespräche fanden nicht statt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, im Vorstellungsgespräch hieß es von GF das alle Mitarbeiter den selben Lohn erhalten, dies entspricht nicht der Wahrheit wie sich herausstellte . Es geht viel um Oberflächliche Präsenz, wer dieser nicht entspricht hat es teilweise schwer .
Interessante Aufgaben
Nur anfänglich dann schnell gemerkt,dass es jeden Tag das selbe ist. Mit den richtigen Bedingungen auch kein Thema aber die sind hier eben absolut nicht gegeben.
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikationsfähigkeit, keine Kritikfähigkeit, Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trauringhaus Leipzig durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trauringhaus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trauringhaus Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.