84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders überzeugt mich bei Travanto das starke Gemeinschaftsgefühl, denn hier geht man keineswegs in der Menge unter. Man wird vom ersten Tag an super herzlich aufgenommen und mit viel Engagement strukturiert eingearbeitet. Diese Wertschätzung und die tolle Arbeitsatmosphäre machen den Einstieg leichter und das Arbeiten im Unternehmen jeden Tag aufs Neue angenehm.
Ich fühle mich wertgeschätzt
Leider ein inflationärer Begriff, aber ich bin zufrieden damit
Wir sind ein Team
Immer ein guter, fairer Austausch in beide Richtungen
Es herrscht eine gute und offene Kommunikationskultur
Vielfältige Aufgaben
Ich hätte nicht erwartet als Werkstudentin so sehr als vollwertiges Mitglied aufgenommen zu werden. Insgesamt bin ich sehr beeindruckt von der Unternehmenskultur, wie ich sie bisher erlebt habe. Auch wenn das Unternehmen am Markt etabliert ist, könnten die positiven Seiten einer Start Up Kultur erhalten bleiben.
Einen Leitfaden für die Einarbeitung dem Bewerber auszuhändigen wäre evtl. zukünftig praktisch für die eigene Übersicht, aber war nicht notwendig.
Angenehm
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und das Unternehmen hält soweit ich das sehe auch wirklich das, was es verspricht.
Gefördert durch offenen Austausch
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen.
Wunschgehalt bei Einstieg
Ausgezeichnet, Fehler können gut kommuniziert werden, genauso wie der Status von Aufgaben. Der Zusammenhalt wird aber auch aktiv gefördert durch unterschiedliche Instrumente wie afterwork Events, 2 Teams Frühstücke usw.
Auf Augenhöhe, das "du" wird nicht nur genutzt, sondern gelebt.
Die Räumlichkeiten sind absolut in Ordnung, das gleiche trifft auf die Technik zu. Es gibt einen Müslispender in der Küche mit drei verschiedenen Sorten, frisches Obst, einen Kaffeevollautomat und insgesamt mehr, als ein Arbeitnehmer sich wünschen könnte (meiner Meinung nach).
Es gibt regelmäßige One on One Gespräche und eine offene Feedbackkultur. Konstruktive Kritik und konstruktives Feedback werden kommuniziert.
Ist kein Thema, sondern selbstverständlich
Die Flexibilität, die jedem ermöglicht wird und generell wird geschaut, dass es jedem gut geht ❤️
Zu wenig Budget für weitere Vollzeitkräfte
Alles perfekt!
Ich finde es positiv, dass wir unkompliziert im Homeoffice arbeiten könnten. Es ist vorgesehen, dass wir einmal pro Woche im Büro sein sollen. Die Arbeitszeiten werden dabei nicht streng überwacht.
Die Lage des Büros ist zudem gut und zentral in Hamburg. Es lässt sich schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Die Räumlichkeiten könnten zwar ansprechender gestaltet sein, jedoch wird kontinuierlich daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Es gibt auch Firmenfeiern, was ich sehr positiv finde.
Ich fand schlecht am Arbeitgeber das Verhalten, einiger Mitglieder des Managements. Hier wird häufig reaktiv gehandelt, anstatt strategischen Plänen zu folgen. Diese Herangehensweise führt dazu, dass der Stress bei einigen steigt. Auch bei Antworten oder Situationen wird oft die negative Seite bevorzugt. Trotz der interessanten Aufgaben wird die Arbeit auf lange Sicht unerträglich.
Bei mir war es besonders stark. In persönlichen Austausch mit meinem Manager wurde regelmäßig sehr laut gesprochen. Statt ruhig über Probleme und mögliche Lösungen zu sprechen, wurde es klargemacht, dass die Schuld bei mir war. Das Homeoffice hat das Verhalten vereinfacht, da niemandem das Gespräch hören kann. Mit der Zeit hatte ich Angst, in den Meetings zu gehen.
Ich finde es auch bedauerlich, dass im Unternehmen weiterhin die traditionelle Top-Down-Arbeitsweise praktiziert wird. Zwar werden Lösungskonzepte häufig bereits vorab erarbeitet, was bei der Umsetzung hilfreich sein kann. Dennoch wäre es als Mitarbeiter wertvoll, Vorschläge und Analysen einzubringen, um die Arbeit anderer zu erleichtern. Dies ist besonders relevant im Produktmanagement.
Ich würde empfehlen, den Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Denn was wir erzählen, ist keine Lüge, im Gegenteil. Wenn wir uns trauen, etwas zu sagen, hat es das Ziel, die Arbeit zu verbessern.
Jedes Jahr wird eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Für viele Kollegen ist dies die Chance, die schwierige Zusammenarbeit mit dem Management zu erklären. Die negativen Antworten werden oft nicht berücksichtigt oder ignoriert. Im Jahr 2023 war dies besonders deutlich. Die Ergebnisse wurden erst über 5 Monate später bekanntgegeben. Als Ergebnis wurde behauptet, dass die Zusammenarbeit gut funktioniere.
Die schwierige Arbeitsatmosphäre habe ich auch persönlich gegenüber der Personalabteilung erklärt. Sie haben sich Zeit genommen, um mir zuzuhören, und es gab auch eine Coaching-Session. Als Lösungsvorschlag wurde beschlossen, persönliche Meetings mit dem Manager (ihm und mir) zu planen. Das Ziel war, die Kommunikation zu verbessern. Leider hat dies nicht viel bewirkt, die Termine wurden immer wieder verschoben und dann einfach abgesagt. Auch die Vorschläge aus dem Meeting gerieten schnell in Vergessenheit. Die Stimmung hat sich nicht verbessert, vielleicht ist sie sogar noch schlechter geworden.
Mit der Zeit ist es schlechter geworden.
Ab und zu wird es Abend oder am Wochenende über Whatsapp geschrieben.
Es wird zwar vieles angeboten, es wird aber nur teilweise umgesetzt.
Sehr gut, ein Grund trotz Homeoffice ins Büro zu gehen.
Gut mit den Kollegen, jedoch schwierig mit dem Management.
Wir haben jetzt 3 Home Office Tage zur Auswahl, bisher waren es noch 4. Trotzdem weiter sehr flexibel.
im Vergleich schon gut, darf gern noch mehr sein.
sehr fair, Arbeiten nach Zielvereinbarung
As a new member of Travanto, I have been pleasantly impressed by the warm and welcoming family atmosphere within the company. The kindness and helpfulness of my colleagues have made a positive impact on my experience.
Spannendes Umfeld, super Team und viele neue Themen, die viel Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Man kann viel mitentscheiden, zu vielen Themen seine eigenen Ideen einbringen und auch abteilungsübergreifend an Projekten mitwirken!
Hier und da hakt es an der Kommunikation, aber ich denke, das ist bei der Größe der Firma + der Möglichkeit remote zu arbeiten okay. Manche Entscheidungen werden getroffen, ohne betroffene Abteilungen abzuholen, da ist noch Luft nach oben!
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle gehen freundlich und offen miteinander um.
Die Work-Life-Balance funktioniert hier super. Es gibt die Möglichkeit, Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten. Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es gibt pro Person ein jährliches Weiterbildungsbudget. :)
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang. :)
Hier werden alle gleich behandelt. :)
Man begegnet sich auf Augenhöhe und die eigene Meinung wird geschätzt und angehört.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man bekommt regelmäßig Feedback und kann genauso eigenes Feedback geben. Kritik und Wünsche werden ernstgenommen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und es wird sich bemüht, dass dies auch so bleibt. Neue Ideen sind immer gern gesehen.
Mehr als genug Freizeit, vor allem für Menschen, die mehr persönliche Zeit mit ihrer Familie oder Freunden auf Sylt oder in der näheren Umgebung brauchen.
einfache Kommunikation mit dem Vorgesetzten über Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse.
So verdient kununu Geld.