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Bewertung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in! Ich schaue regelmäßig die Bewertungen auf kununu durch. Als Geschäftsleitung haben wir ein ehrliches Interesse daran, Dinge zu verbessern und potentielle Missstände zu erkennen. Dabei werden wir selbstverständlich hin und wieder auch anderer Meinung sein, wenn es darum geht, aus unterschiedlichen Perspektiven ein und denselben Sachverhalt zu bewerten. Und so überlege ich seit Langem auf Ihren Vorwurf, dass wir "anwaltlich schlechte Bewertungen löschen lassen" würden, einzugehen, da ich ihn tatsächlich wirklich als ausgesprochen unfair empfinde. Deshalb habe ich mich entschlossen, transparent Stellung dazu zu beziehen, damit dies nicht weiter unkommentiert bleibt: Vor vielen Jahren haben wir gesicherte Informationen erhalten, dass seinerzeit diverse Personen, die weder bei uns Vorstellungsgespräche hatten, noch bei uns gearbeitet haben, negative Rezensionen zu unserem Unternehmen platziert haben. Wir hatten in der Folge kununu aufgefordert, unter Wahrung der notwendigen Sorgfaltsplicht, die Rezensent/innen um Nachweise zu bitten, die dokumentieren, dass sie auch wirklich bei uns gearbeitet, oder sich tatsächlich bei uns vorgestellt haben. Dies hat kununu in der Folge getan und entsprechend mit den fraglichen Personen Kontakt aufgenommen. Nicht mehr, nicht weniger. Es ging uns ausdrücklich NICHT darum, negative Rezensionen zu löschen, sondern ausschließlich darum, "Phantombewertungen" zu löschen. Für Sie mag das das Gleiche sein. Für uns gibt es einen signifikanten Unterschied: Echter negativer Kritik stellen wir uns gerne. Wenn Rezensent/innen die Möglichkeit nutzen, was ihr gutes Recht ist, anonym zu rezensieren, dann gestehen sie uns bitte den Wunsch zu, dass dieses Recht auch fair wahrgenommen und das Tool der anonymen Bewertung nicht missbraucht wird. Denn das hilft niemandem. Beste Grüße, Jan-Oliver Nannen