Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie Urlaubsgeld wie auch Weitnachtsgeld, Vermögenwirksame Leistung wie auch Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Es wird immer wieder an die Mitarbeiter im Ganzen gedacht
Gute Produkte und Ideen bzgl. Zusammenarbeit mit Lizenzgebern, dadurch prinzipiell interessante Aufgaben.
Die Möglichkeit zu gestalten und wirklich kreativ sein zu können. Der Umgang mit der Corona Pandemie.
Individuelles Einbringen jederzeit möglich und wird auch geschätzt. Offene Kommunikation und fairer Umgang miteinander (Abteilungsübergreifend)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden oft aus dem Bauch getroffen und sind nicht immer nachvollziehbar
Schlechte Kommunikation zu viel Arbeit für wenig Geld oft schlecht Organisiert
Aufgaben leider nur prinzipiell interessant, da die vereinbarte Verantwortung nicht übertragen wurde, sondern die spannenden Teile des Jobs weiter von der GF bearbeitet wurden.
Dazu wird offenbar versucht, schlechtere Bewertungen bei kununu durch anwaltliches Anzweifeln zu löschen. So kann man sich natürlich leichter einen 4,5 Sterne Schnitt „erarbeiten“, der noch vor kurzem deutlich schlechter war. Wirkt halbseiden...
Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal.
Mit der Bahn eher nicht so gut zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Betroffene Personen/Bereiche in die Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, ihnen aktiv zuhören und dahingerstehende Prozesse verstehen. Mehr auf den Workload achten.
Mehr Gehalt für die Langjährigen und ein Tariflohn wäre angebracht
Vereinbarte Aufgaben entsprechend umsetzen und aufhören, sich in diese einzumischen. Schlechtes Feedback annehmen und sich verbessern wollen.
Ggf. personell noch etwas nachbessern, um die Arbeitslast besser zu verteilen.
bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von travelite ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre angebracht
In meinem Fall ist eine Gleichberechtigung definitiv gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von travelite ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiß nicht ob man sich weiterbilden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- travelite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet travelite besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen travelite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei travelite als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
travelite
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
travelite
Branchendurchschnitt: Textil