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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobticket sowie moderne, höhenverstellbare Schreibtische anbieten.
Abteilungsabhänig, aber in meinem Team entspannt und professionell.
Arbeit, bleibt hier in 99 Prozent der Fälle Arbeit. Freizeit/Urlaub/Wochenende bleiben immer, das, was sie sein sollen.
Bei Interesse besteht die Chance auf Weiterbildung, ein OK ist allerdings von den Kosten abhängig.
Unternehmensinterne Initiative zur Nachhaltigkeits-Zertifizierung gestartet.
Sehr eng, gerade im eigenen Team. Innerhalb weniger Monate sind aus Kollegen Freunde geworden, die sich auch außerhalb des Unternehmens treffen.
Respektvoll und hilfsbereit.
Offen, transparent und direkt.
Homeoffice nach der Corona-Pandemie auch weiter möglich in der Abteilung. Kurzfristige Abwesenheiten durch Streiks und Staus werden schnell und unkompliziert von der Abteilungsleitung abgesegnet.
Innerhalb der Abteilung immer auf kurzen Wegen, außerhalb manchmal etwas träge.
Vielfältige Aufgaben mit neuen Tools und Workflows, die die Arbeit nicht langweilige werden lassen.
Fehlender Respekt, schlechte Bezahlung, sehr wenig Innovationswille
Mitarbeiter und ihre Wünsche mit mehr Respekt behandeln, dann gäbe es auch weniger Fluktuation :)
Das Einzige, was die Atmosphäre verbessert, ist die „wir gegen die Geschäftsführung/Vorgesetzten“-Mentalität, ansonsten vereinzelt nette Kollegen
Miserable Bezahlung
Wochenenden und Feiertagsschichten, Überstunden fallen auch mal an
Trotz Erhöhung immernoch leider zu gering für die Verantwortung und Stundenanzahl
Sehr abteilungsabhängig, aber insgesamt leider durch die Bank wenig empathievolle Führungskräfte und wenig Lernpotenzial
Auch hier sehr abteilungsabhängig, im Verkauf, in dem ich am meisten Zeit verbracht habe, sehr schlecht
Sehr wenig Abwechslung, extrem viele Routineaufgaben
Einen so respektlosen Arbeitgeber hatte ich noch nie - „hier geht es nicht um dich, hier geht es ums Unternehmen“ habe ich mir bei einer Anfrage zum Abteilungswechsel anhören müssen.
Es wird mit verschiedenen Firmenevents ein sehr großer Wert auf Teambuilding gelegt.
Viele Mitarbeiter würden sich z. Bsp. über höhenverstellbare Schreibtische freuen.
Sehe tolle Teams in den einzelnen Abteilungen! Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird in der Urlaubsplanung immer versucht allen Urlaubswünschen gerecht zu werden. Auch Überstunden können bei Bedarf in den meisten Abteilungen spontan abgebaut werden. In der Produktion und im Einkauf gibt es zudem ein Gleitzeit-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr junges und innovatives Team mit einem guten Teamzusammenhalt, so dass Kollegen auch zu Freunden werden können.
Sehr gut durch flache Hirachien.
In jeder Abteilung gibt es eine Möglichkeit für HomeOffice. Zudem gibt es jede Woche frisches Obst und einen Tiefkühlschrank mit leckeren Gerichten.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Updates der Geschäftsführung über die neusten Unternehmensinformationen. Dies sorgt für Transparenz.
In jeder Abteilung gibt es sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Verantwortung und Vertrauen gehören ebenfalls dazu und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Top
Flexible Arbeitszeiten, HO
Immer freundlich und hilfsbereit
Aufgaben an vielen verschiedenen Projekten und Technologien
Angebot von Info-Fahrten, Abschlussfahrten, Obstkorb, Firmenfeiern (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern), schöne Räumlichkeiten, flache Hierarchien, Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens im Rahmen des Studiums/ der Ausbildung, sehr gute Einarbeitung
Job-Ticket für die Mitarbeiter
Urlaub und Überstundenabbau können meist spontan genommen werden (allerdings sehr abteilungsabhängig)
Grundsätzlich ein sehr junges Team
Hier besteht noch Optimierungsbedarf: höhenverstellbare Schreibtische für Mitarbeiter, Möglichkeit zum Home-Office für alle Mitarbeiter (Voraussetzungen sind gegeben), es wird sehr heiß in den Büros im Sommer etc.
Gerade in der Corona-Zeit haben die regelmäßigen Updates der Geschäftsführung für Transparenz gesorgt und Sorgen genommen.
Niedriges Gehalt, jedoch viele Aktivitäten
Möglichkeit Reisen selbst zu nutzen
Vertrauen und Verantwortung der Vorgesetzten
Faire Bewertung durch Feedback Gespräche
Handling im Home-Office
Mitarbeiter-Rabatte
Obstkorb
Job oder Azubi Ticket für den ÖPNV
Jobfahrrad
Steharbeitsplätze
Der saisonbedingte Anstieg der Stunden im Winter ist anstrengend, wird aber ausgeglichen im Sommer.
Sehr hilfsbereit und verständnisvoll, ausführliche Feedbacks und Orientierung an persönlichen Interesse, Stärken. Fühlte mich zu jederzeit gut aufgehoben.
Über das Jahr verteilte Team und Firmenevents sorgen für Abwechslung und fördern den Kontakt zwischen den einzelnen Abteilungen. Es gibt zudem die Möglichkeit nach der Arbeit Fußball oder Beach-Volleyball zu spielen.
Die Abteilungswechsel sorgen für ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeitsfeldern. Bei längerem Verbleib in einer Abteilung steigt auch hier der Aufgabenbereich und es kann Verantwortung übernommen werden.
Vereinzelt sehr sympathische Kollegen, es gab immer kaltgestelltes Bier (wenn man möchte/es braucht), überdurchschnittlich viele Firmenevents.
Ausstattung, Vorgesetztenverhalten jenseits der Abteilung, abteilungsübergreifende Kommunikation, Datenschutz, Gehalt, hohe Fluktuation
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr sympatische Kollegen
Gut waren die flexiblen Arbeitszeiten.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Das Gehalt ist die Berufseinsteiger ok, für Personen mit Berufserfahrung einfach zu wenig. Es wird gespart, wo es nur geht.
Es ist schwierig, sich selbst einzubringen, da andere Meinungen selten akzeptiert werden.
Mehr offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. durch bessere Bezahlung.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, z.B durch Wahlmöglichkeit, welches Betriebssystem man benutzen möchte.
So verdient kununu Geld.