4 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobticket sowie moderne, höhenverstellbare Schreibtische anbieten.
Abteilungsabhänig, aber in meinem Team entspannt und professionell.
Arbeit, bleibt hier in 99 Prozent der Fälle Arbeit. Freizeit/Urlaub/Wochenende bleiben immer, das, was sie sein sollen.
Bei Interesse besteht die Chance auf Weiterbildung, ein OK ist allerdings von den Kosten abhängig.
Unternehmensinterne Initiative zur Nachhaltigkeits-Zertifizierung gestartet.
Sehr eng, gerade im eigenen Team. Innerhalb weniger Monate sind aus Kollegen Freunde geworden, die sich auch außerhalb des Unternehmens treffen.
Respektvoll und hilfsbereit.
Offen, transparent und direkt.
Homeoffice nach der Corona-Pandemie auch weiter möglich in der Abteilung. Kurzfristige Abwesenheiten durch Streiks und Staus werden schnell und unkompliziert von der Abteilungsleitung abgesegnet.
Innerhalb der Abteilung immer auf kurzen Wegen, außerhalb manchmal etwas träge.
Vielfältige Aufgaben mit neuen Tools und Workflows, die die Arbeit nicht langweilige werden lassen.
Aktuelle Technologien, Raum für persönliche Weiterbildung (bei entsprechender Eigeninitiative), bunt gemischte, junge Kollegen (Touristiker oben, IT unten), flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
Es gibt kein fundiertes Projektmanagement, dadurch geht es leider gerade bei größeren, teamübergreifenden Projekten manchmal etwas chaotisch zu. Nicht hilfreich ist, dass die Geschäftsführung beizeiten eine etwas seltsame Aufgabenpriorisierung vornimmt.
100% Abbau der Überstunden, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Überstundenabbau- und Urlaubsanträge. Das war nicht immer so, aber hier hat sich in den letzten 5 Jahren eine Menge zu Gunsten der Arbeitnehmer getan.
Es handelt sich hier um eine kleineres mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und flacher Hierarchie. Die Anzahl der Team- und Abteilungsleiterpositionen ist daher naturgemäß sehr begrenzt und auch die Anzahl der unterschiedlichen Aufgabenbereiche überschaubar. Weiterbildung ist durch Zugänge zu Online-Plattformen und interne Schulungen möglich. Hier gibt es aber kein Konzept, sondern das steht und fällt mit der Eigeninitiative der Mitarbeiter. Je nach Position im Unternehmen ist auch der Besuch von Konferenzen möglich.
Viele Events über das Jahr verteilt fördern das "Wir"-Gefühl. Highlight ist jedes Jahr die Saisonabschlussfahrt.
Über die direkten Vorgesetzten kann ich zumindest in meiner Abteilung kein schlechtes Wort verlieren. Leider passiert es immer wieder, dass aus höheren Ebenen dazwischen gefunkt wird und nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die Arbeitsrechner sind mit aktueller Technik ausgestattet und großzügig dimensioniert. Zwei 24'' Bildschirme sind Standard. Meetingräume sind allerdings etwas knapp und mobil sind die Arbeitsplätze auch nicht, was die Arbeit in wechselnden Teams gelegentlich etwas behindert bzw. den Lautstärkepegel in den Büros in die Höhe treibt. Immerhin gibt es endlich eine Klimaanlage in der IT!
Innerhalb der Abteilung funktioniert es ganz gut, aber abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Wer die Lust hat, sich in viele neue, vielversprechende Technologien einzuarbeiten, ist hier gut aufgehoben. Innovatives Denken und Eigeninitiative bleiben nicht unbemerkt und werden mit Verantwortung und interessanten Aufgaben honoriert. Ohne Eigeninitiative bleiben aber viele Möglichkeiten ungenutzt.
Dynamisches Umfeld, tolle Kollegen, spannende Projekte!
Neben den üblichen Reibungspunkten, gerade zu Stoßzeiten, kommt hier insbesondere der gute Teamspirit zum Tragen.
Das Unternehmen ist äußerst seriös und sehr kundenorientiert aufgestellt.
In einem wettbewerbsintensiven Umfeld muss man die Bereitschaft haben, sich beruflich voll reinzuhängen.
Mit der nötigen Eigenmotivation stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Gute Regelung zum Überstundenabbau, flexible Arbeitszeiten und viele vom Arbeitgeber organisierte Events.
Das Unternehmen engagiert sich rund um den Hochschulsport und für weitere gute Zwecke.
Eine der größten Stärken der TravelTrex ist das junge und sympatische Team! Die positive Atmosphäre trägt erheblich zur Motivation bei.
Tolle Büroräume, gute Ausstattung und leistungsfähige Technik.
Aufgrund der hohen Dynamic ist es nicht immer einfach für den optimalen Kommuniktionsfluss zu sorgen. Trotzdem kommt man insgesamt gut zurecht.
Die Geschäftsleitung ist zwar ausschließlich männlich besetzt, ansonsten ist das Team aber ausgewogen besetzt und alle arbeiten gleichberechtigt nebeneinander.
Die Aufgabengebiete sind breit gesteckt, abwechselungsreich und bieten jedem Raum zur persönlichen Entfaltung und sich konstruktiv sowie kreativ einzubringen.
POSITIV: Gutes Betriebsklima, sehr nette und viele internationale Kollegen, Mitarbeiterbeteiligung, zahlreiche Firmen-Events, tolle Branche (Wintersportreisen) mit sehr starker Positionierung des Unternehmens, spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung -> man kann etwas bewegen
NEGATIV: Inzwischen relativ großes Unternehmen, als Start-up war es noch deutlich quirliger und spannender! ;-)
Viele Fortbildungsangebote, intern wie extern
Überwiegend fair, regelmäßige Personalgespräche