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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travix Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travix Media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travix Media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man geht gerne zur Arbeit.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Hierarchien kann jeder seine Meinung einbringen und wird auch danach gefragt.
Es gab dennoch leider immer wieder Momente, in denen zu wenig Kommuniziert wurde.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen waren immer super nett. Sehr freundschaftliches Verhältnis miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Corona Pandamie wurde verstärkt auf Homeoffice und Remote-Working gesetzt. Meinen Informationen nach wurde dies auch nach meines Ausscheidens aus der Firma und Ende der Corona Regelungen weiter ausgebaut. Das ist wirklich progressiv! Weiter so!

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits erwähnt, sehr flache Hierarchien und auch oft keine Unterscheidung zwischen Vorgesetztem und Untergebenen. Ab und zu musste man aber mehrmals direkt auf Vorgesetzte zugehen, wenn man ein Anliegen hatte.
Das hat sich ab und zu angefühlt, als würde man etwas kleingehalten werden. Vielleicht allerdings auch nur subjektive Wahrnehmung.
Alles in allem haben aber alle Mitarbeiter, ob Vorgesetzt oder nicht, ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich um eine Webagentur. Man bedient Kundenwünsche und diese wiederholen sich auch ab und zu. Damit muss man klarkommen. Es wird allerdings versucht (im Rahmen des Möglichen) neuste Technologien auszuprobieren und einzusetzen, um am Zahn der Zeit zu bleiben. (Was vorallem in der IT nicht immer leicht ist)

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