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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Travix Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travix Media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travix Media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, nur selten Verbesserungsbedürftig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, könnte aber besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeprägter Zusammenhalt und lockere Atmosphäre; Man fühlt sich direkt zugehörig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planbarer Urlaub, angenehme Arbeitszeiten und spürbares Verständnis für persönliche Situationen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gute Entscheidungen unter Berücksichtigung und Einbezug der Mitarbeitenden. Wenn überhaupt, dann nur selten schwer nachvollziehbar.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas Routine durch Agenturalltag, aber viel Einfluss, Mitgestaltung und echte Chancen, Ideen einzubringen.

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